按照野史記載，韓信是個二十幾歲的年輕人，他沒有顯赫家世，也沒有雄厚背景，更沒有出類拔萃的名聲，也沒有人舉薦。他還是從項羽那邊，跟隨劉邦入漢中。這樣的人，在劉邦這里，也難混出頭。

　　《淮陰侯列傳》告訴我們，韓信叛楚歸漢，也混得不好，還差點被斬。

　　史料沒有記載，韓信犯了什么錯，被斬。但，說了一個情況，是被連坐。

　　發揮腦洞想象一下，韓信究竟是犯了什么事？

　　按照楚懷王之約，劉邦第一個打進咸陽，他應該是關中王。項羽負約，封他為漢中王。劉邦從富饒之地，進入交通不便之地，他不高興。他手底下的將領，也不高興。

　　劉邦沒有選擇，他不高興也要去漢中當王。畢竟，他打不贏項羽，只能忍。幸運地事，劉邦掌管三個郡，地盤還不小。

　　部將不高興，就要去做高興地事。于是，劉邦軍中出現了一個現象，大面積逃亡。

　　據史料記載，逃亡的中高級將領有數十位，更別提將士。韓信叛楚歸漢，也沒有得到重用。韓信也認為漢王不過如此，跟他混沒前途。因此，韓信打算另謀出路和幾位同道者一起逃離漢中。

　　結果，韓信運氣差點，沒有逃掉，被抓了回去。

　　劉邦等高層為了避免逃亡現象大規模發生，想了一個辦法：殺雞儆猴。

　　很榮幸，韓信和十三位將士，被選中。

　　劉邦為了表示對這件事很看重，派了一個德高望重的人去監斬。

　　這個人就是夏侯嬰。

　　畢竟，夏侯嬰是劉邦司機，深得信任。他手中還有一支車兵，立下顯赫戰功。他負責監斬，才能達到震懾效果。

　　韓信前面十三個人都被斬，下一個輪到韓信。其他人面對死亡，要么哭哭啼啼，要么求饒，要么默不作聲。

　　危急時刻，韓信想了一個辦法自救。

　　這個辦法就是發表臨終感言，也可以叫遺言。用現在的話說，死到臨頭，還有什么話說。

　　韓信發表臨終遺言，不能說太多。畢竟，你說了一大堆廢話，等待你的結局，還是被殺。

　　因此，韓信臨終遺言，字數要短，觀點要醒目。還要吸引夏侯嬰的注意。說這句話的時候，時機也要把握好。語調、神情也要到位。

　　最好要表達出為什么不能殺我！

　　生死攸關面前，韓信先保持鎮定，視死如歸，說了十二個字：上不欲就天下乎？何為斬壯士。

　　韓信這句話表明了兩個觀點：

　　1、劉邦不是想要得天下嗎？為什么要殺給他打天下的人。

　　2、韓信表明自己是有用之人，可以助劉邦打天下。

　　韓信成功了，吸引了夏侯嬰的注意。夏侯嬰沒想這個人在臨死前能夠發出這樣一句不尋常話，定是不簡單。

　　夏侯嬰也給我們留下了關于韓信的人物形象：高、壯。

　　韓信最后一博，視死如歸，看著夏侯嬰。夏侯嬰從韓信那句話，以及平靜的眼神看到了這個人不一般。

　　夏侯嬰釋放了韓信，與之交談。

　　雖然史料沒有記載夏侯嬰和韓信具體談論了什么。但，談論話題，保住韓信不被殺。

　　發揮個人腦補，他們的談話內容，包括兩方面。

　　做人的基本禮貌：問一下對方的姓名，年齡，人生經歷，犯了什么錯。

　　軍國大事：你為什么說這句話？你有什么本事？漢王如何才能得天下。

　　夏侯嬰問話的中心思想是圍繞韓信臨終遺言展開。很顯然，夏侯嬰關心的不是韓信生死，而是劉邦如何得天下。

　　行刑停了，韓信暫時逃過一劫。但，韓信還要說出，不能被殺地理由。

　　好在韓信沒有被死亡嚇破膽，他的心理素質不錯，被問話時，沒有感到恐慌，結結巴巴說不出話來。他回答很出色，令夏侯嬰滿意。

　　夏侯嬰和韓信交流，覺得韓信是個難得人才。不僅救下韓信，還把他推薦給劉邦。

　　劉邦入漢中不開心，將士逃亡令他心情煩躁。

　　夏侯嬰舉薦韓信，劉邦沒覺得有啥特別，也沒看出這個年輕人有什么本事。為了照顧夏侯嬰情緒，還是封了韓信一個官：治栗都尉。

　　這個官，相當于現在的后勤管理處長。

　　治栗都尉的職責，是掌管籌備軍糧。從都尉這兩個字來看，劉邦很給夏侯嬰面子，給了韓信一個不小的官。

　　此前沒有這個官職，韓信也是第一個當治栗都尉的人。至于這個職務含金量有多高，也不清楚。但，他的職責就是后勤工作。

　　既然是負責后勤工作，那就要提到一個人蕭何。他是劉邦后勤部長，可謂是一把手。

　　韓信來搞后勤，就會成為蕭何手底下工作人員。

　　蕭何沒事，喜歡做一件事：了解群眾，深入群眾。

　　蕭何見他手下有個人又高又壯，人還年輕，做起事來井然有序。就這樣韓信進入了蕭何的視線。

　　蕭何沒事，就去找韓信聊天。

　　聊天的內容沒有記載，但，發揮腦補，除了工作上的事情，還會聊點家長里短。

　　蕭何每次和韓信聊天都很開心，漸漸地兩人聊天話題升級。韓信告訴蕭何他想要干的事：封君拜將，征戰沙場。

　　蕭何告訴這個年輕人：管理后勤，也一樣能夠獨擋一面，是個前途無量的職業。

　　韓信雖沒說大丈夫應該如何，但，那道眼神告訴蕭何，他不喜歡這個職業。

　　好在蕭何是個有眼力勁的人，他不僅表達了后勤這個職業不錯，也十分關注韓信。

　　一來二去，蕭何和韓信熟悉起來，進一步了解。

　　蕭何也發現，這個年輕人讓他搞后勤，太屈才啦！他適合當將軍，沖鋒陷陣。

　　蕭何向劉邦舉薦韓信，劉邦也不把韓信當回事。

　　劉邦心里不滿：韓信年紀輕輕，入漢沒有軍功，也沒聽說有什么戰績，封他一個治栗都尉還不滿足。

　　想當將軍，沒門。

　　真是欺負我漢軍無人了嗎？這走后門，也太多了吧！

　　這一次，劉邦沒答應，也不給蕭何面子。

　　韓信做了一份不喜歡的工作，雖然他這份工作，是很多人想干，卻干不了。但，他是真的不想干。

　　有能力、有想法的人，是不會選擇在自認為沒前途的崗位上工作。韓信就是這樣的人，他做了一件事：不告而別。

　　劉邦，太讓他失望了。那就走吧！天下之大，總會遇到明主，發現他的才干。

　　蕭何去匯報工作，回來找韓信聊天。結果，得知韓信走了。于是，蕭何也沒給任何人打招呼，就去追韓信。從而有了一個傳頌千古的故事：蕭何月下追韓信。

　　這里就會有諸多問題：蕭何如何去追？

　　他怎么知道韓信走那條路？

　　追到了又該如何留住韓信？

　　現在，就來解答這些問題。

　　蕭何聽說韓信走了，二話沒說，騎馬去追。

　　出漢中的路線不多，韓信選擇走的路線也不多。蕭何通過將士指引，能夠明確判斷韓信走的哪條線。

　　接下來是最關鍵的：你追上了，說不出留住對方的理由，他還是要走。

　　畢竟，現代人經常會遇到一種情況：一個要走，一個想留。走的人留下來，是因為挽留者給出的理由打動了他。沒有留住，那是挽留者沒有說出讓對方心動的理由。

　　史料沒有記載，蕭何用什么理由，留住韓信。但，我們能夠發揮腦洞想象一下。

　　韓信要走，是因為沒有干自己想要去的工作崗位，也沒做想要做的工作。郁郁不得志，自感前途無望，對劉邦失望，才是韓信離開的原因。

　　蕭何只有對癥下藥，才能留住韓信。

　　蕭何了解韓信，知道他的志向，追到韓信，給出條件：

　　1、他能去想要去的工作崗位，做自己想要做的職業（當將軍）。

　　2、許諾：若韓信不能達成所愿，他會榮辱與共。

　　總之，蕭何要表達一個觀點：你不能走。

　　當然要留住人，要達成對方所想。而不是用武力威脅，說些你走，我就殺你之類的話。你這樣做，反而會適得其反。

　　留不住人，是因為沒有抓住問題的關鍵，甚至做出自降身份的事，進而遭到對方反感，甚至是看不起。

　　被譽為漢初三杰之一的蕭何，知道留住一個人最佳方式，也懂抓住問題的關鍵。

　　所以，蕭何成功了，不僅追到了韓信，還留住了他。也讓蕭何月下追韓信，成為一段佳話，流傳千古。

　　這個故事告訴我們一個道理：發現人才很重要，留得住人才更重要。

　　蕭何月下追韓信，追到了，也做通了他的思想工作。

　　韓信提了意見，得到回答，也打算暫時不走了。

　　那么，蕭何又會如何做劉邦的思想工作，完成韓信留下來的條件。

　　劉邦和韓信，又會發生怎樣的故事。