“你們知道我為什么會給予你們五大直屬部這么大的權(quán)力嗎？”

　　在座的各人先是沉默了一會。

　　軍曉云抬起那纖細的手指摟了摟額前的頭發(fā)，美眸盯著宋錢。

　　“老板，你莫非是擔(dān)心以后集團規(guī)模發(fā)展的大了，下面公司的領(lǐng)導(dǎo)層胡亂安排人員進來，損害集團的利益，而集團總部卻還不知曉事情的發(fā)生。”

　　“因為按照正常的公司制度，下面公司的所有人事與財務(wù)等管理權(quán)都歸屬他們管轄，就算做了什么不好的事情，下面部門反映上去，也有可能會被他們的上級按下去，隱患埋了下去，最終可能會造成更大的損失。”

　　“正常來說，下面公司的高層權(quán)力很大，如果他們串通財務(wù)部門的人員做假賬，轉(zhuǎn)移公司資金，集團通常不會及時發(fā)現(xiàn)。一般只有在年度審計時才有可能會被發(fā)現(xiàn)，就算被發(fā)現(xiàn)也遲了，損失已經(jīng)造成了。”

　　財務(wù)部的陳淑蘭部長依據(jù)她以前的工作經(jīng)驗接了下來。

　　在大型集團公司里面，下面公司的領(lǐng)導(dǎo)層胡作非為，給集團造成損失很常見。只是因為那些大型集團公司里面的股份復(fù)雜，人事關(guān)系錯綜混亂，剪都剪不清，說不定一個普通員工后面的關(guān)系可以綿延到上層。

　　再說，領(lǐng)導(dǎo)層都是以利益為先，誰敢說自己的屁股就一定是干凈的，所以中小損失處理到最后就變成不痛不癢的處罰。

　　只有對集團造成重大損失，損害了股東們的利益，他們才會狠下重手，否則會被其余的股東們?nèi)浩饑ァ?p>　　但是目前前進集團明面上的股權(quán)清晰，老板一人明面上就占據(jù)了70%的股份，擁有了絕對控股權(quán)，那處事風(fēng)格肯定就不一樣。

　　“你們說對了一部分，之前說的確實是我考慮的一部分，主要是后面即將推出的福利制度。”

　　“因為福利制度涉及范圍較廣較深，為的就是凝聚集團的人心，大幅增加員工的離職成本，減小競爭對手對我們的傷害。”

　　“如果下面公司隨便招人進來，而那些人又不能為公司創(chuàng)造利潤，長期下去，集團將會被拖垮。”

　　“你們五個部門的責(zé)任可以說是非常巨大，當(dāng)然集團賦予你們的權(quán)利也是非常巨大，相應(yīng)的懲罰也是非常嚴(yán)厲。”

　　會議室里面只有五大部門的部長和集團鄭總、宋錢七個人，宋錢嚴(yán)厲的聲音在會議室里響起。

　　“首先是安保部，你們部門可以說是集團的第一道防線也是最后一道防線，你們將進駐集團總部、外駐部門、下屬各公司、科研機構(gòu)等，所有的人員、車輛都必須經(jīng)過你們的審查簽字才可以出入，你們可以當(dāng)成軍事管理區(qū)來進行管理。”

　　“目前你們安保部的安保人員都是從部隊退伍退役回來的，紀(jì)律應(yīng)該都還記在腦海里面吧。”

　　“出了問題，我第一個找你們安保部的責(zé)任，其次才是當(dāng)事人的責(zé)任。”

　　安保部部長盧樂天現(xiàn)在已經(jīng)感覺到沉甸甸的壓力。

　　“第二個是財務(wù)部，你們將進駐所有涉及集團財產(chǎn)的公司與機構(gòu)，所有涉及集團財產(chǎn)的出入都必須經(jīng)過你們的審核簽字。”

　　“同樣的，出了問題，我第一個找你們財務(wù)部的責(zé)任，其次才是當(dāng)事人的責(zé)任。”

　　財務(wù)部部長陳淑蘭已經(jīng)決定回去就制定詳細的財務(wù)制度，她也要轉(zhuǎn)嫁壓力，讓下面的員工辦事更加地認(rèn)真細致。

　　“法務(wù)部嘛，你們也會進駐下面所有公司與機構(gòu)，集團所有的對外文件與對內(nèi)制度、規(guī)定都必須經(jīng)過你們的審核簽字后才可以發(fā)布。如果產(chǎn)生不正當(dāng)?shù)姆杉m紛，那就是你們的責(zé)任。”

　　法務(wù)部部長顧念之摸了摸自己的頭，得，輪到自己了，那就別怪自己不客氣了，回去后要將下面那些人的精力都榨干。

　　“人力資源部，你們是關(guān)鍵的一道崗，因為你們關(guān)系著集團所有的人員進入，招聘人員時和需求部門要共同考察清楚。”

　　“集團后面組建的王牌銷售部不在其中，他們的人員進入將會走另外的程序。”

　　“員工主動離職不做要求，只要符合集團的規(guī)定就可以。但是想開除員工，那你們和下面公司的總經(jīng)理都沒有單獨這個權(quán)力。”

　　“后面集團會推出淘汰制度與強制清退條案，將會依據(jù)這些標(biāo)準(zhǔn)來清理不合規(guī)的員工”

　　人力資源部部長軍曉云皺了皺眉頭，思索起來。

　　“那如果有人其他方面合格，卻故意頂撞上級或是惡心人，那又該怎么辦呢？”

　　“世界之大，無奇不有，什么奇葩的人都有可能遇到。可能先前表現(xiàn)的好，發(fā)現(xiàn)公司有這樣的規(guī)章制度，而故意這樣做呢？”

　　見多識廣的軍曉云擔(dān)心道。

　　“呵呵，我只是說你們誰都沒有單獨開除員工這個權(quán)利，但是由你們五大部和管理層經(jīng)過考察后共同投票，少數(shù)服從多數(shù)嘛。”

　　“如果真的有人這么做了，還有多數(shù)人支持這個人留下，那就說明這個人肯定有某項特別的能力，那也未嘗不可以留下嘛。”

　　宋錢理解她的顧慮，要是有人敢在他的面前天天惡心他，早就將他開除了，除非他能夠為自己創(chuàng)造巨額的利潤，那也不是不可以接受的嘛。

　　“那老板你呢？你會不會安排達不到集團要求的人員進來？”

　　軍曉云的膽子也是夠大，這樣的話也敢說出來，其余五人都看向他們兩人。

　　宋錢朝軍曉云豎了豎拇指。

　　“肯定不會，如果是親戚朋友，我會贊助他們自己創(chuàng)業(yè)。”

　　“那如果是官方人員推薦他的親戚朋友過來呢?收還是不收？畢竟我們還在他們的管轄下經(jīng)營!”

　　軍曉云窮追不舍地問道。

　　其他幾人現(xiàn)在是真的佩服她，紛紛豎起大拇指。

　　坐在她旁邊的陳淑蘭更是向她小聲地說道。

　　“姐們，我真是佩服死你了，你以后就是我的偶像，是我的大姐大，簡直愛死你了。”

　　“呵呵，你當(dāng)我之前說的王牌銷售部是做什么的，為什么人員進入不歸你們招聘？”

　　會議室里的人聽到這里才恍然大悟，原來如此。

　　“王牌銷售部當(dāng)然也不是隨便什么人都可以進來的，親屬沒有一定級別或是重要崗位的人、品行不端的人，我是肯定不會招進來的。”

　　“進不來的人如果想使絆子，到時自然會有人去對付他們。”

　　宋錢知道現(xiàn)在的社會環(huán)境，身處這樣的環(huán)境下，想完全地置身事外，安心經(jīng)營企業(yè)，那是根本不可能的，所以早就想好了對策。

　　“審計部的責(zé)任也是非常重大，審計審計，你們要審計集團所有的財物進出、人員升遷等事情。”

　　“如果審計出了紕漏，那后果你也是可以想象到的。”

　　“是，請老板放心，我們審計部會嚴(yán)格把好每一道關(guān)。”

　　嚴(yán)謹(jǐn)刻板的審計部部長鐘承天做出保證。

　　其他幾人紛紛向他露出白眼，相處這么長時間下來，就他是最無趣了，整天板著一張面無表情的臉，像是欠他錢似的，就像是個冷冰冰的機器人。

　　“考慮到我們畢竟是民營公司，不可能真正地那么死板，那樣和那些國企又有什么區(qū)別呢。”

　　“如果下面的制度確實阻礙了集團公司的辦事效率，那你們就要聽取意見，經(jīng)過實地考核認(rèn)證后去改進制度。”

　　“讓你們五大部下去，不是為了顯示你們的權(quán)威，而是為了監(jiān)督下面的同時更好地配合下面公司與機構(gòu)去發(fā)展。”

　　“別的公司部門人員犯些小錯誤，我可能會酌情處理，但是你們五大部門人員如果犯了同樣的錯誤，那就只能秉公辦理，交由法律解決。”

　　“權(quán)利和責(zé)任是對等的，有多大的權(quán)利就有多大的責(zé)任。”

　　“世界上只要是人在管理，哪怕制度再嚴(yán)，還是有人會頂風(fēng)作案，甚至是內(nèi)外勾結(jié)。所以你們內(nèi)部的制度要更加地細致嚴(yán)謹(jǐn)，盡量避免單人負(fù)責(zé)。”

　　想當(dāng)年明朝朱元璋對貪污的罪行處理有多重，還是有那么多的官員前赴后繼地走上貪污這條路，雖然和他對官員的薪水定得過低有關(guān)，但也充分說明了人性的貪婪。

　　宋錢走到掛在墻上的種花地圖面前。