松梅集團的項目進展飛快，從國內新派來很多人手，當地招聘的人數也不斷增加，人員管理的壓力越來越大。經理部出了一個推動國際化的政策，非洲不同國家的員工可以互相流通，包括在當地聘用的管理人員，只要用人部門面試能通過，申請人就可以調走。

　　借著這個政策，有一個人了了自己多年的夙愿，從阿爾及利亞申請到坦桑尼亞擔任人事經理。徐童興沖沖親自到機場接到了阿爾及利亞的老朋友阿西婭。一段時間不見面，阿...