被服廠斬獲巨大出口創匯訂單，不僅是烏蘭領導和被服廠員工的好事兒，還是許許多多老百姓的好事，整個烏蘭都籠罩在喜悅當中。

　　為何？

　　被服廠招人！

　　十月全國取消知識青年下聯插隊的政策，海量青年返鄉。

　　這對于青年們來說是好事兒，但從家庭角度來考慮，有些別的問題。

　　知識青年沒有返鄉的時候，各地的待業青年都安排不完，讓人事部的人一個腦袋兩個大。

　　現在又多出這么一批，還是一大批，如何安排？

　　要知道這可不是一個小數目，僅僅機械廠返回來的青年就有一千多。

　　那其他的地方呢，一個縣城或者一個市，甚至一個省有多少，不敢想象！

　　這么多人年紀已經不小了，小點兒的也要成年了，大一些的都三十好幾，總不能成天呆在家里無所事事吧。

　　一些老生常談的話題再一次被拿到了桌面上，待業青年的生活問題，自給自足問題，有沒有錢找對象養家糊口問題，都是非常嚴重的問題。

　　現在好了，伍志強弄了那么大的訂單，憑借被服廠那幾十號人根本做不出來，必定會招收大量待業青年，這無疑于解決了不少家庭負擔和待業青年的自給自足成家立業問題。

　　果然，伍志強大手一揮，第一期招收一千名員工。

　　這個數字或許還沒有機械廠家屬院的待業青年基數大，但非常了不得了，是很多大單位都難以消化的數字。

　　況且伍志強也說了，是第一期招收這么多，后面還有呢，說不定第二期，第三期，甚至是第十期也近在咫尺。

　　有希望，總比沒音訊要強很多。

　　和市委以及縣委要了一百名退伍軍人，伍志強開始大刀闊斧的招人，同時也在市政府的幫忙下開始建設新的廠房和員工宿舍等等。

　　“報告伍廠長，保衛科第二大隊已經集合完畢，請指示！”

　　保衛科副處長身姿挺拔，對伍志強敬了個標準的軍禮，朗聲說道。

　　保衛科副處長，名叫李衛國，三十二歲，剛剛退伍不到一個月的排長，在部隊的時候立過二等功。

　　在和平年代能立個二等功，那是非常難的，李衛國妥妥的是其他人羨慕的對象。

　　不過二等功也不是平白無故來的，李衛國負傷很重，雖然經過一番搶救人沒事兒，可一條腿算是瘸了。

　　站著的時候看不出來，一旦走路一瘸一拐的，真是傳說中一米七，一米六那種情況。

　　這傷勢很顯然不適合繼續呆在部隊里，李衛國含著淚主動申請退伍。

　　正好伍志強這里要退伍軍人，上面就給安排過來了。

　　本來按照李衛國的要求，當個普通門衛什么的就可以了，但伍志強可不這么認為。

　　腿瘸了根本不影響李衛國是個人才啊，直接提升為保衛處副處長。

　　和保衛處處長常鐵柱不同，李衛國并不管理保衛工作，而是管理工人的。

　　沒錯，就是單純管理工人的。

　　被服廠大量招收員工，從幾十個一下子變成烏蘭對大的企業，足足一千多的員工，這會對被服廠造成很大的沖擊。

　　一個協調不好，別說出口創匯完成外國人的訂單了，別散伙兒各回各家就不錯了，這種時候必須拿出一套過硬的管理方式才行。

　　要問什么管理方式過硬？

　　4S甚至是傳說中的5S？

　　不不不，是軍事化！

　　4S也好，5S也罷，是很多國家執行軍事化管理失敗之后退而求其次想出來的勞什子。

　　在我國70年代沒必要這么傷腦筋，軍事化才是硬道理。

　　執行軍事化管理也不是說一說的事兒，必須要有懂得軍事化的人才行。

　　誰還比剛剛退伍的軍人更懂軍事化！

　　保衛處處長常鐵柱倒是正兒八經的退役軍人，絕對懂，但他一個人也管不過那么多人啊。

　　況且常鐵柱的性格有些木，不懂變通，管理兵還行，但管理工人就不行了。

　　伍志強沒當過兵，不太懂，也沒時間管，索性找市委和縣委幫忙，給調撥一批退伍軍人過來，其中最好有那么一兩個懂得管理，或者有管理經驗的。

　　巧了，李衛國最合適不過。

　　即是退伍軍人，又是排長，懂管理，有管理經驗。

　　若不是兩人之前不認識，大伙兒一定認為伍志強是要招李衛國，只是沒好意思指名道姓。

　　“李大哥沒必要還么嚴肅，咱們工廠雖然要執行軍事化管理，但畢竟不是在軍隊，可以適當的放松點兒?！?p>　　伍志強被李衛國感染的也全身緊繃熱血沸騰，趕緊說道。

　　“啪！”

　　一個標準的軍禮！

　　“是！”

　　回答的很響亮，但沒啥變化，還是標準的軍姿。

　　伍志強抽了抽嘴角，看來自己剛剛的話等于白說了。

　　不過也是，李衛國當兵十多年，讓他一下子改變顯然是不可能的，況且自己要近期退伍的軍人不就是為了這些么。

　　既然想通了，伍志強也不再糾結：“今天的任務還是招人，咱們才招收了400多名員工，距離一千還有一段距離。

　　同時監督配合工程隊蓋房子，在保質保量的情況下，建筑的速度一定要快，咱招收了那么多工人還等著上班住房子呢?！?p>　　“是，保證完成任務！”

　　李衛國又是一個標準的軍禮。

　　“別的不敢說，建筑方面請伍廠長放心，我就算不吃不喝也會一直盯在這里，我們可是接到市委的死命令，必須保質保量的完成被服廠的建設任務，而且要在半個月內完成，建筑隊的人都來這里了，絕不會出現任何紕漏?！?p>　　建筑隊的負責人也在場，當即保證道。

　　“哈哈，有王科長盯著，我自然放心的！”伍志強哈哈道。

　　現在的建筑隊還是國有企業，編制是事業單位編制，負責人更是干部身份，和伍志強的臨時身份一樣，副科長。

　　伍志強參加展銷會回來在市委開的那個會上提出，被服廠要招收一大批新人，而招收人要有住處，必須擴大被服廠的規模。

　　這次擴大和之前的擴大不同，是真正的擴大，要蓋不少廠房和員工宿舍。

　　雖然伍志強的單子是為期一年，但加上蓋房子，新員工磨合等等，時間并不寬裕。

　　巴特爾當時拍板決定，先集合全市的力量給被服廠蓋房子，建筑隊全部調過去，所需材料全部市委幫忙解決，等伍志強的訂單定金到了再扣除。

　　市委工作效率還是很高的，伍志強回到被服廠的第二天，建筑隊就來了，并且立馬開始動工，到現在已經蓋起了不少。