在員工眼里什么樣的企業(yè)是好企業(yè)？很多時(shí)候就是看福利待遇，不過在國內(nèi)大多數(shù)私人企業(yè)只會(huì)按照法律規(guī)定發(fā)放薪資，撐死了也就是年底的時(shí)候發(fā)放一個(gè)月資本薪資作為年終獎(jiǎng)。

　　很少會(huì)有私人老板愿意跟員工分享利益。

　　賺錢了，那是老板英明神武眼光卓絕。

　　賠錢了？那啥，員工薪資太高了，降薪裁員吧。

　　咳咳，裁員好像有點(diǎn)不好聽？那就換一種說法：為社會(huì)輸送人才。

　　沒有對比就沒...