早上六點多送完韋真珍父母回去，看著留在這里的韋立山，頭有點大。
十九歲，剛剛高中畢業，打了一年工，東西沒學到，錢也沒有。
高中三年也是混過來的，什么都不會。
只能叫韋真珍先給他租一間房子，把自己之前的筆記本給他，把教學的視頻都下載好，叫他自學。
余家民：“你就先跟著視頻上面的學，有什么不懂的地方來問我。”
“姐夫，要不你親自教我，這些視頻……”
余家民說道：“我哪里有時間教你，你要么就好好跟著視頻學，要么就去上班。”
“有不懂的地方，就多看幾遍，還看不懂就等我下班來問我。”
說完就走，上班了，再晚一點班車過了就要打車。
剛剛好趕上班車，去食堂吃個早餐就打卡上班。
上班沒多久，組長就來這里找他。
組長：“有個企業內部培訓，經理給了你機會，不知道你想不想參加。”
余家民：“培訓，這是好事啊，還問我想不想參加，有什么壞處嗎？”
組長：“培訓完，按你的貢獻，職級可以升一級，但有可能會被調走，不知道會被調到什么崗位去，有可能是一些業績不太好的部門，也有可能是做一些比較辛苦開拓期的業務。”
余家民：“職務會有提升嗎？”
組長：“你是我們光子出去的，除非是調到天美或者廣州微信總部去，去其他部門，肯定是升職的。”
余家民：“那我去。我還年輕，肯定是現在吃點苦好過以后吃苦。”
組長：“好，那我就給經理說了。”
下班回去之后把培訓的事情給韋真珍說了一下。
然后兩個人去韋立山的租房那里看一下學習的情況。
還沒進門就聽到韋立山大聲的喊道：“B點、B點、大殘。”
韋真珍打開門進去，看到韋立山用余家民送給他學習的筆記本在桌子那里玩著游戲。
氣的不打一處來，一巴掌打在他后腦勺。
韋立山被打得頭往前一壓，然后連忙摘下耳機。
韋真珍生氣的說道“給你電腦是叫你學習的，不是給你玩游戲的。”
韋立山連忙說道：“我有學，學累了玩一下怎么了，才剛剛玩。”
余家民：“真珍別生氣，沒事的，立山，我問你。”
“你是不是不想學，不想學就說一下，馬上安排你去廠里上班。”
“我以后也不管你。”
韋立山連忙說道：“我有學，不信你看記錄。”
說完連忙退出游戲，打開播放器。
余家民過去看了一下，確實有學，不過整整一天就學了半個小時。
算了，不說什么，只能鼓勵道：“有學還是好的，好好學門技術，將來錢也多一點。”
“有什么問題不懂可以問我。”
說完就拉著韋真珍出去了。
來到大路邊，韋真珍說道：“我這里沒錢了。”
余家民問道：“之前買東西剩五千，我又給了你五千，加上你之前的工資，不應該啊。”
韋真珍說道：“我把我之前進廠的工資都給爸媽了，你給的錢，這些日子吃飯買東西用了不少，加上立山租房房租和押金，剩的不多了。”
余家民無奈：“我再轉一萬給你，省著點花。”
回到租房，洗完澡，激情過后。
余家民說道：“這一萬，你買東西給你自己我不管，不要動不動就把你的錢給你父母。”
“就你父母，我接觸這點時間就知道了，你給他們多少錢，他們都不會花在自己身上，全部都存著給你弟。”
“就你弟那個樣子，估計以后麻煩會不少。”
韋真珍趴在余家民胸膛上，說道：“麻煩你了。”
余家民：“唉，沒辦法。”
韋真珍看余家民不高興，把頭往被子里一伸。
余家民眼睛睜大，雖然韋真珍很生疏，但他也沒什么經歷，沒一會就直接繳械了。
韋真珍連忙跑去廁所把東西嘔了出來。
洗漱好回到床上。
余家民說道：“再來一次。”
韋真珍白了他一眼，鉆到被子里面去。
……
平靜的日子時間過得很快，八天時間一下就過去了。
余家民拿著自己的一些東西去參加公司內部的培訓。
培訓一開始難度不高，主要是講解一些現在熱門的技術，對于來參加培訓的人來說，基本沒什么問題。
很快就開始講一些關于云計算、大數據、人工智能、區塊鏈這些現在很火的概念和實現的技術原理。
這些內容難度還是有的，但是來這里的人，沒有幾個是弱手，大多數還年輕，很快就能理解吸收掉這些知識。
東西基本都學會和理解，然后就是實例練習、實例講解。
時間很快，再次來到發工資的時候。
這個月工資不少，雖然加班的時間少了，來參加培訓更沒加班的時間，但有二十萬的獎金。
除掉稅和各種保險，最后到手十八萬多。
時間流逝，很快培訓就結束了。
二十余天的培訓，大家都互相熟悉，對于各自的能力水平也有了大概。
余家民的能力超群，大家都很佩服。
培訓的最后一節課，教的是一些國家政府官員的級別和實際權利的知識。
然后就是關于和官員交流的一些注意的問題。
培訓結束后，大家議論紛紛，基本已經猜出這次的項目是要和政府合作的。
很快所有人都被叫到大堂開會。
大堂里擺好椅子，余家民等人找個位置就坐好了。
沒多久，又來了一堆人，來到大堂這里坐下。
等了十幾分鐘，終于有人開始坐上高臺的位置。
等臺上的位置被人坐滿，會也開始了。
這次會議總結起來就是，企鵝集團開了一個新的項目叫“WeCity 未來城市”。
以騰訊研究院和騰訊云為代表，從各個業務部門抽取技術骨干，來聯合打造的新政務業務品牌和業務理念。
包含的解決方案以騰訊云的基礎產品和能力為底層。
為數字政務、城市治理、城市決策和產業互聯等領域提供解決方案，并通過微信、小程序等工具觸達用戶。
是基于新的人城關系，提出的以人為中心的城市治理模式，是智慧城市的進化之道。
會議開完，就是人事關系的變動。
級別升了一級，成為了10級，底薪兩萬八千多。
現在要擔任項目小組的組長。
組員大部分都是這次來培訓的人，都比較熟悉了。
公司的事情很快就安排好了。
因為要出差去當地做事，時間可能要幾個月，余家民問了韋真珍要不要過去。
韋真珍表示不太想出差，于是余家民收拾好自己的東西出發了。