公司在11月9號發了一封郵件，此時我已在宜賓支援，郵件內容大致如下：

　　各位XX家人：

　　大家好！無論是在VUCA的時代還是在BANI時代，對HR和財務的工作都提出了更高的要求，也被公司更多視為“左膀右臂”的需要。為了更好地落地公司的戰略，也為了讓公司的成長與每個人的價值能夠相互滋養相互促進，擬在2023年12月啟動以“提升自我價值，追求卓越貢獻”為主題的輔導會。現將相關安排說明如下：

　　一、輔導對象、時間：

　　1、職能中心課級以上人員； 2、12月中旬；具體時間安排屆時正式郵件通知。

　　二、報告要求：

　　1、報告提綱：

　　①我做了什么：我為團隊做了什么：2023年的自我價值（主要價值貢獻，總結3-5點）；

　　②我在別人身上學習到了什么：敢于自我批評，找到學習的榜樣

　　③我的核心競爭力是什么：學會在忙碌和常態化的工作中總結，找到自己的優勝處

　　④我在2024年的卓越貢獻（思考方向：高效工作，創新改善，降低成本或提升流程協同效益、團隊培養等）；

　　⑤我在公司的角色/意義（用圖畫的方式呈現，圖中可以體現個性特質/自我定位/未來期待，圖畫可以作畫拍照或網圖等方式均可）；

　　2、報告形式：PPT方式報告，發表時間每人12分鐘（附檔格式供參考）；

　　3、評價標準:

　　A、價值產出貢獻值（20分）：投入產出成本效益比；公司影響力提升；經驗技術傳承

　　B、個人核心競爭力（20分）:符合SMART原則；有助成就公司績效；個人不可替代性

　　C、2024年卓越貢獻思考（50分）：具有前瞻性和影響力；創造性（打破固有思維）；有具體的行動計劃；結果可以被檢視；有助公司績效提升

　　D、表達能力（10分）：發表流程連貫；具有邏輯性；精神狀態；時間把控；

　　4、評分規則：

　　A、現場實名制評分，與會均是評委，滿分100分值，去掉最高分最低分，取平均分前5名作為表揚；

　　B、評分排位末位3名的同事將會請主管輔導，重新輸出報告。

　　相關報告請于12月2日發給人資中心ZDY，謝謝！

　　我得完成作業，同時也自己對自己這一年來的工作做一個總結，于是：

　　1， 我做了什么/我為團隊做了什么？

　　一月：籌辦集團經營大會；

　　二月：籌辦集團銷售大會；

　　三月：籌辦集團三八女神節日、技能大師工作室啟動、青苗拓展活動等；

　　四月：工匠提升班（東莞汽配）開班典禮、平安文化驗收活動、籌辦集團Q1高管徒步活動等；

　　五月：籌辦集團《紅歌獻給黨》活動、籌辦集團運動會開幕式，籃球聯賽、籌備十大勞模評選活動、廣東機電職業技術學院合作、汽模拓展活動、與客戶友誼賽等；

　　六月：運動會各種比賽活動舉辦、參與“安全生產月”各種活動、與客戶埃安某部足球友誼賽、優秀經理特訓營開班等；

　　七月：青苗活動籌辦、集團運動會閉幕式、籌辦集團Q2高管徒步登山活動，組織東莞廠區參加市職能技能大賽等；

　　八月：組織東莞廠區無償獻血活動、組織七夕聯誼活動、支援宜賓傳道企業文化等；

　　九月：策劃教師節活動、組織敬老院活動、籌辦中秋游園活動等；

　　十月：籃球聯賽決賽及頒獎活動，籌建舞蹈隊、支援宜賓培訓班組長等；

　　十一月：支援宜賓：推動MES系統良好運行、規范早會流程、糾察違紀違規、各項行政管理制度落實執行、籌辦消防演習，籌辦感恩節活動等；

　　另外：全年接待政府、協會、學院、客戶或者參與以上單位活動等共達110多次。

　　截止11月10號，推文：53篇；視頻：26幅；直播：3次；

　　2，我在別人身上學到了什么？

　　三人行，必有我師；

　　在董事長的身上，我學習了沉穩、低調、不張揚；其對技術的鉆研、對工作的熱愛無人可比，喜歡在現場中尋找問題的解決方案；如果有人偏離軌道，會不厭其煩幫其糾偏……

　　在總裁的身上，我學習了總裁的高瞻遠矚，對事物的非凡的前瞻性，和非常的決斷力；以及始終如一保持著精力充沛的精神面貌，當然，她的勤奮努力和超強的學習力是值得我們所有人學習的……

　　在羅總的身上，學習了決策前的謹思慎行、遇事不驚、工作的周密布局、一絲不茍以及對成本的管控力度……

　　在陳總監的身上，學習了只要決策了的事情，就會窮追不放，直至達成……

　　在許總監的身上，學習了其對事物的梳理能力、語言的組織能力、對團隊的親和力，內心自我掌控的能力，不會被心外之物所影響與左右，能一如既往地保持愉悅的內心狀態，以及能提前預判并急上級所急的能力……

　　在袁經理的身上，學習了其成熟穩健，工作讓人放心，甘為別人做嫁衣，不但能妥善處理自己的事務，也能幫助下屬解決問題……

　　在劉課長的身上，學習了其辦事穩妥，不急不躁，在自己領域這塊，有許多點子、獨當一面……

　　在喻經理的身上，學習了在團隊建設和工作能力方面能四兩撥千斤、輕松自如、如烹小鮮……

　　在李課長的身上，學習了其青春活力、用自己的努力影響他人，敢想敢干也能干……

　　在張經理的身上，學習了其辦事沉穩，辦事前先考慮是否符合公司利益……

　　在鄧經理的身上，學習了其對工作的任勞任怨，以及平時的堅持鍛煉身體……

　　在蔡經理的身上，學習了如何做他人的思想工作，做文案時下筆如有神助，處處以黨員的高標準來嚴格要求自己……

　　在蘇課長的身上，學習了對工作的憨厚和孜孜不倦……

　　3，我的核心競爭力是什么？

　　我的核心競爭力是：

　　在工作中能預知未來會出現什么惡劣狀況，能提前規避風險；

　　對成本利潤比較敏感；

　　敢于冒險，敢于創新、但不會做無謂的犧牲；

　　喜歡看書，喜歡學習新的知識；能舉一反三運用到工作和生活之中；喜歡自我反省并做復盤；

　　敢作敢當，敢于得罪人、敢于與不良習氣做斗爭，在工作中對下屬比較嚴厲和認真；

　　做一行，鉆一行、樂觀向上；

　　缺點是：

　　心直口快，喜歡開玩笑或者幽默，但言語不當容易被人誤解而歪曲；

　　敢作敢當，容易得罪人；情商不高。

　　喜歡靜思，也喜歡獨處，性格比較內向，不喜好群歡。

　　對工作比較執著、情緒易波動、喜歡被肯定，做不到內心平靜，做不到泰然處之，易激動……

　　4，我在2024年的卓越貢獻是：

　　我在2024年的卓越貢獻是：

　　期待在2024年在文化建設方面做出更多成績：

　　 a，人才培養：傳道授業解惑，素質的培養和提升；

　　 b，文化建設：讓集團各廠區文化統一，價值觀一致。

　　我是一塊磚，哪里需要哪里搬，我是一顆螺絲釘，哪里需要哪里擰。

　　5，我在公司的角色/意義

　　我在公司的角色/意義：

　　希望在公司能發揮余熱，廉頗雖老，尚能飯已！

　　夕陽雖好，已近黃昏，在自己剩下不多的余生中，為自己的人生增添更多絢麗的色彩；

　　老牛自知黃昏晚，不待揚鞭自奮蹄！

　　將于11月底與我們新來的總監一起討論一下我的2023述職報告……