廖均給出的誘惑雖然看似誘人，但一時(shí)間，似乎所有人的注意力都被轉(zhuǎn)移到了這位即將離職的老同事身上去。

　　保衛(wèi)處的工作不比其他，技術(shù)和人才方面都沒什么要求，更多的需要的是這個(gè)人本身值得信任和負(fù)責(zé)任的態(tài)度。他們離職的手續(xù)很簡(jiǎn)單，再招個(gè)頂替的倒也不算麻煩，只是需要老職員多帶帶而已。

　　所以類似的員工，如果萌生了退意，公司一般不會(huì)做挽留，特別是像老張這樣的辭職，說不定還能領(lǐng)到幾個(gè)月的薪水...