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帶著妻兒上學去

第69章 公司調整

帶著妻兒上學去 沉鳳破浪 2127 2022-10-31 16:30:33

  按理說自家公司來了一位猛人。

  劉勝利這個做老板的應該能輕松一些。

  但事實上就是…。

  “劉總!公司框架明顯嚴重畸形,我們必須盡快做出調整…。”

  “劉總!一個地產公司怎么能沒有市場部呢?眼看著2期銷售即將售罄!但我們對于三期戶型的市場調查都沒有……!”

  “劉總!一個公司的前臺就是一個公司的門面,不能什么人都用…。”

  “劉總!………。”

  但事實上是自從這位猛人來了之后。眼瞅著學校收假已經快一個星期了。可劉勝利連學校都沒有回去過。

  其實啊,這還是劉勝利自己做的孽。也和自己的無知有關系。

  畢竟策劃這兩個字兒可不只是字面上的意思。

  里面不僅有廣告策劃,還有商業策劃,公司策劃。運行策劃等等

  而作為猛人剛好是這方面的全才。

  再加上猛人自從來了公司以后。是嚴重懷疑自己被劉勝利給騙了。

  畢竟哪家地產公司的本部,像劉勝利這家公司這么冷清。

  人員最多的銷售部是一個人沒有?項目部也形同虛設。一些必要的部門更是連設計都沒有設立。

  如此一個空殼公司。這位猛人難道沒意見嗎?

  好吧,就算有意見,現在后悔也有點晚了。反正股份已經轉了,合約已經簽了。這位名叫黃國濤的猛人也就被綁在這了。

  既然走不了,那當然就要把自己所有的意見發泄出來。

  而是他發泄的主要方式就是花錢花錢再花錢……。

  花的第1筆錢就是對于公司地址的擴充。

  畢竟黃國濤可是要帶自己廣告公司過來的。他那邊公司規模雖然很小。但也有二十幾號人。再加上已有的設備以及辦公用品。所以劉勝利這300平米根本就不夠用。也就只能在原有的基礎上再次擴充了。

  好在。劉勝利公司所在的這一層只有他一家公司。所以擴充起來倒不難。但從300平米擴充到600平米。這難道不用花錢嗎?

  還有就是對于公司畸形的問題,以及部門不全的問題。

  一個公司想要運作的良好,當然需要很多部門共同協作。

  就拿黃國濤的策劃部來說吧。

  想要策劃,他總得需要相關的市場數據吧。要是連市場都不了解,那他還策劃個屁呀。所以首先要增加的就是市場部。

  其次策劃出來的東西總需要有部門去執行去制作吧。執行還好,畢竟有個銷售部在。但制作呢。總得有人負責各種制作的聯系以及后續等追蹤過程吧。

  所以在成立市場部之后。又成立了辦公室部。負責全公司所有業務上的調配。

  好吧,既然有了新部門。那這些部門里總得填充人手吧。

  黃國濤帶過來的團隊里邊,雖然能補充幾個進去,但人手肯定也不夠啊。人手不夠總得招人吧。

  于是人力資源部就此誕生。

  也幸虧劉勝利按的比較早。

  硬是以循序漸進的理由才阻止了黃國濤還想擴充的步伐。

  如果沒有阻止的話。

  之后應該還會出現審計部?發展部?信息安全部等等這些連劉勝利聽都沒聽說過的部門…。

  不過即便是雖然好不容易阻止了黃國濤對于公司的擴充腳步。

  可誰能想到人家隨后又動了人員調整的心思。

  就拿財務部來說吧。

  之前公司項目流水少。資金流向也不多。所以劉勝利只是找了一個兼職的財務,負責財務部的工作。

  但現在呢,牽扯的流水畢竟已經過億了。所以當然就不可能交給一個非本公司的員工了。甚至不可能只交給一個人。

  所以黃國濤不僅是要求公司招聘專業的財務總監。財務部也必須擴充人手。

  好吧,這一點劉勝利也同意。畢竟這是未來發展必要的東西。況且現在人手多了。這個部門的責任自然也就重了。或許黃國濤不提議,他也會做出這樣的決定。自然很容易就同意下來。

  可這個能同意。換前臺的事情他怎么能同意?不對,應該說辭退他前世媳婦的事情,他怎么能同意?

  “為什么不能同意?劉總!從銷售部的人員就能看出來,您應該對于公司員工的要求是非常高的!可這個王美麗呢,只有初中學歷!普通話都說不標準!怎么能成為公司的前臺!

  而公司的其他部門,我們一樣需要的也是精英,所以我個人認為對于這樣沒有學歷的員工還是辭退了比較好!”

  “我辭退…。”

  其實劉勝利很想說,“我辭退你奶奶個爪…。”但問題是他這么說不合適啊!

  從黃國濤那個小公司就能看出來。不管公司大小,管理和要求必須到位。或許只有這樣才能體現公司的品質。

  尤其像他們這種地產類公司。面子工程是更加的重要。所以黃國濤的建議并沒有什么問題。

  但問題是這個人他怎么可能辭退。

  可他卻不能說的太過于直白。

  只能是退而求其次。

  “我辭退…她倒是沒有什么問題,但這樣的話可能就會讓其他的員工寒心。

  黃總!沒錯,王美麗的確是要能力沒能力,要形象沒…,可…可她畢竟是公司最老的員工之一,也一直的盡職盡責,雖說沒什么功勞,但總有苦勞吧!如果這樣的老員工只是因為學歷的問題就要辭退?那是不是顯得我們公司太不近人情了?

  所以我的建議是…。公司再擴充一個后勤部。主要的職責就是…公司所需物料的采辦以及物料領取。

  畢竟公司以后要是大了,邊邊角角需要的也就多了。這種事情只要細心就好。學歷高低也就無所謂了。就讓王美麗先到這個部門頂著,你看怎么樣?”

  “您說的也沒錯,公司的確需要這樣的部門。前兩天我們部門需要領打印紙都不知道找誰。還是劉總考慮的周到!”

  好不容易送走了這位爺。

  劉勝利終于能喘口氣了。

  這家伙現在應該算是明白什么叫做請神容易送神難了。

  不要誤會,他倒不是對黃國濤有什么意見。畢竟人家這么為公司著想,他要是有意見就真不是個東西了。

  只是對方做事的方法,讓他有點犯難罷了。

  畢竟差一點連自己前世的媳婦都沒保住。做老板做到他這份上能不難嗎?

  不過這也不一定完全就是壞事。

  起碼他又有借口可以給王美麗加工資了……。

  

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