“體系是有的……”趙慶民沉吟道，“不能說沒有，也不能說是虛的。但我承認不完善。”

　　“基本是虛的。”陶唐沒有給趙慶民面子，“我讓人力資源部統計了去年和前年的年終績效兌現，按照責任書給定的數額，考核結果平均扣了多少？334元！平均到每個月還不到30元。對于一個每年拿十萬甚至更多的中干，這點錢他會在乎嗎？不會。最多的扣了1.1萬，據說還多次找廠里要說法。如果我們的大指標完成了，這個結果...