那么可能到了這里,大家就有疑問了,難道那些好萊塢或者是其他許多公司的老板或董事會是傻子嗎?不知道股權激勵會讓高管不限于短期利益,會將眼光放遠,對公司的遠期利益多一些考慮?
這就涉及到二者的選擇了,我們可以發現,對于股權激勵,更多的是使用在IT、互聯網等科技企業中,這些企業的發展性更高,對于遠期戰略的制定,會對公司產生更大的影響。
而大部分的傳統企業,在規模到達一定的程度之...
那么可能到了這里,大家就有疑問了,難道那些好萊塢或者是其他許多公司的老板或董事會是傻子嗎?不知道股權激勵會讓高管不限于短期利益,會將眼光放遠,對公司的遠期利益多一些考慮?
這就涉及到二者的選擇了,我們可以發現,對于股權激勵,更多的是使用在IT、互聯網等科技企業中,這些企業的發展性更高,對于遠期戰略的制定,會對公司產生更大的影響。
而大部分的傳統企業,在規模到達一定的程度之...