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重生2005:互聯(lián)網(wǎng)神話

第四十八章 東來順走起

重生2005:互聯(lián)網(wǎng)神話 牧z 2205 2022-03-09 18:13:53

  過了一會(huì)兒,還是雷君先打破了沉默:“王總,能說說你的計(jì)劃嗎?”

  “當(dāng)然。”王正一喜,這是大大的有戲啊。立刻組織好在飛機(jī)上就已經(jīng)打了好幾遍腹稿的語言,說道:

  “根據(jù)目前的消息,谷戈選擇的是基于Linux開發(fā),蘋果的MacOS是基于Unix,我認(rèn)為他們的手機(jī)操作系統(tǒng)也不會(huì)例外,微軟也一定會(huì)繼續(xù)堅(jiān)持他們的NT系統(tǒng)。”

  “蘋果公司是出了名的封閉,他們的操作系統(tǒng)一定不會(huì)對外開放,而是自己制造載體。而谷戈和微軟不同,我預(yù)計(jì)他們都會(huì)采用開放的模式來獲取市場。”

  “重新寫一個(gè)內(nèi)核不太現(xiàn)實(shí),所以用開放的Linux來開發(fā)是最優(yōu)解,直接跟谷戈競爭。”

  “國內(nèi)的技術(shù)員不比國外差,尤其是在這種直接競爭關(guān)系中,我們國人總能迸發(fā)出超乎想象的力量。”

  “系統(tǒng)做出來,總要有可運(yùn)行的平臺,要有大量的用戶,要有足夠的開發(fā)者,要發(fā)展平臺生態(tài)。”

  “我們需要整合供應(yīng)鏈,協(xié)助他們研究我們需要的產(chǎn)品,包括屏幕、芯片、攝像頭等一切配件,最終組裝成平臺。”

  “我們需要開發(fā)大量基礎(chǔ)軟件,滿足用戶的基本需求。”

  “我們需要讓開發(fā)者在平臺上盈利,讓用戶在平臺上獲益,最終達(dá)成良性循環(huán),完成生態(tài)圈的閉環(huán)。”

  “在做這些事情的同時(shí),我們必須不斷的創(chuàng)造收入來支持投入。因此,互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)需要齊頭并進(jìn)。所以我們會(huì)同時(shí)開展網(wǎng)游業(yè)務(wù)、電商業(yè)務(wù)和社區(qū)業(yè)務(wù),這些業(yè)務(wù)都將是我們的研發(fā)資金來源。”

  為了確保自己不會(huì)口快說出有關(guān)未來的內(nèi)容,所以王正說的比較慢。這倒也方便了雷君更容易從技術(shù)層面去思考問題。

  王正的目標(biāo)確實(shí)很大。

  所說到的這些東西,幾乎全都是大夏最薄弱的地方。除了大量的開發(fā)者之外,芯片、屏幕、生態(tài),在國內(nèi)幾乎等于零。

  任何產(chǎn)品,從零開始創(chuàng)造,都具有極大的難度和挑戰(zhàn)性。

  雷君重重的放下茶杯,脫口而出:“那就干他一票!”

  他從零開始創(chuàng)造的東西不少,但是很明顯,王正所描述的“平臺”,是唯一能夠名垂青史的東西。

  誰會(huì)拒絕這種改變時(shí)代的機(jī)會(huì)呢?

  干了!

  王正大喜過望,立刻站起來伸出手:“雷總,歡迎你的加入!咱們一起干他一票!”

  兩人的手緊緊握了一下,松開后又重新落座,談完了未來,當(dāng)然也要談現(xiàn)實(shí)。雷君這樣的人物,即使從金軟卸任,他手頭還有著金軟不少股份,一兩千萬是看不上眼的。

  所以能談的只有股權(quán)。

  王正也很誠懇:“雷總,火云目前不是股份制企業(yè),沒有董事會(huì),所以我想給你的職位是CEO首席執(zhí)行官,公司上下由你一言而決。我轉(zhuǎn)做CPO也就是首席規(guī)劃師,負(fù)責(zé)戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品規(guī)劃和設(shè)計(jì)。”

  “我至少會(huì)為你提供10%的管理股份,行權(quán)時(shí)間為9年,行權(quán)價(jià)格永遠(yuǎn)為0。同時(shí)釋放20%的股份作為期權(quán)池,由你代持管理,確保你在公司的話語權(quán)。”

  這句話的意思,就是說從現(xiàn)在起,雷君就擁有了火云10%的分紅權(quán),股份還不屬于他,但是當(dāng)他工作到第10年,這部分股份自動(dòng)轉(zhuǎn)讓給雷君。

  同時(shí),王正主動(dòng)釋放20%的股份給雷君代持,這是沒有分紅權(quán)的。主要是用作其他高級人才的引進(jìn)和配股,只要這些拿到期權(quán)的高級人才工作夠一定年限,就可以行權(quán)或購買、或受讓屬于他的那部分股權(quán)。

  說道這里,王正沒等雷君回話,又繼續(xù)說道:“雷總,我這里的股份最低值是51%。希望十年之內(nèi),你能幫我達(dá)成這個(gè)目標(biāo)。”

  言下之意,除了給高管的30%股份之外,他仍然可以再釋放19%的股份出去,但是這就要看公司的發(fā)展?fàn)顩r了。

  對于股份這事兒,王正還是看的很開的。只要能夠保證公司的控制權(quán),股份分出去的越多,就代表公司的高級人才越多,股份的價(jià)值自然也就更多。

  15年以后的2020年,首富蓋茨只有微軟1.5%的股份,但不妨礙他是世界上最富有的人之一。

  雷君也一樣,他最后只持有27%的股份,也不妨礙他的富有。

  到了那個(gè)地步,有多少錢只是個(gè)數(shù)字而已。人們已經(jīng)不會(huì)在乎你自己有多少錢,而是會(huì)在意你為社會(huì)創(chuàng)造了多少價(jià)值。

  王正對于自己能夠達(dá)到那個(gè)程度毫不意外,20年的技術(shù)發(fā)展路線就是他最大的資本。

  雷君很快就同意了這個(gè)方案。

  事實(shí)上,雷君在金軟干的不是確實(shí)很開心。

  求伯軍、張璇龍和聯(lián)翔才是大股東,董事會(huì)結(jié)構(gòu)很復(fù)雜,他拿著不到10%的管理股,在決策上掣肘很大。

  現(xiàn)在金軟所有的精力都轉(zhuǎn)向IPO準(zhǔn)備,他作為管理層,在公司運(yùn)營上很大程度上必須依賴董事會(huì),而他自己的想法和目標(biāo),沒人在意。

  毒霸的事情就是活生生的例子。

  王正完美的解決了他這個(gè)顧慮。

  作為公司創(chuàng)始人,轉(zhuǎn)做規(guī)劃工作,而且沒有董事會(huì),他又代持期權(quán)池,這就代表他這個(gè)總裁有著足夠的話語權(quán)。

  有任何問題,只需要對王正一人匯報(bào)就可以了。雷君很喜歡這樣的工作環(huán)境。

  “王總,我沒有問題了。金山這邊已經(jīng)完全交接完畢,我什么時(shí)候可以上班?”

  王正笑著起身道:“你已經(jīng)是CEO了,自己決定。不過我現(xiàn)在快要餓死了,快走快走,東來順走起。”

  “哈哈,那快走吧,飛機(jī)餐確實(shí)難吃。”

  出門叫上周若云,王正簡單介紹了一下,然后就直奔東來順。

  老實(shí)說,到京城不吃一頓銅鍋涮肉,總覺得缺點(diǎn)兒什么。前世在京城那幾年,到了年底才舍得花點(diǎn)兒錢去一趟東來順。

  現(xiàn)在有錢了,首先不能虧著肚子。

  雷君有車,周若云開車,王正和雷君在后面聊著天兒。

  王正這才知道,這次微點(diǎn)事件對金軟的影響很大,因?yàn)槭窃跍?zhǔn)備IPO,因?yàn)檫@件事只好暫時(shí)擱置。

  聯(lián)翔那邊很不滿意,他們?nèi)ツ瓴攀召徚薎BM的個(gè)人業(yè)務(wù),急需套現(xiàn)補(bǔ)那個(gè)超級大窟窿。現(xiàn)在IPO被擱置,金山這邊只好用雷君頂雷。

  所以交接只用了三天就草草結(jié)束,作為對雷君的補(bǔ)償,求伯軍并沒有要求簽署競業(yè)協(xié)議,這才使得雷君能繼續(xù)在這一行干下去。

  雷君估計(jì)到下周一,金軟就會(huì)發(fā)布關(guān)于他離職的公告。

  王正哈哈一笑,道:“沒關(guān)系,我們到時(shí)候緊隨其后,直接發(fā)你入職的公告!”

  可以預(yù)見,下周一的互聯(lián)網(wǎng)上恐怕又要熱鬧一番了。

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