宏默想了想，也沒什么不好的。好處倒有：這兒離家比較近。于是，就當場答應了。

　　企劃部的宏默，就這樣孤零零一個人留在了總部辦公室。

　　凡事，有利就有弊。

　　N年前，葉曉松與方洲前后腳兒進了D·T公司。那個時候，中國市場上罕有西方奢侈品牌。當時的D·T，因中國區業務剛剛起步，公司人員組織架構等都不是很健全，所以人員分工也不是很明確。

　　吳一嫡與韓璐等人最先加入D·T珠寶公司。

　　那年秋，D·TBJ總部剛剛成立。雖然吳一嫡是以D·T出納的身份出現在公司，但實際上她身兼數職：出納、人事招聘、社保、合同審查續訂、勞資、報銷……這些工作，有吳一嫡自己份內的，也有她自己拼命爭搶過來的。

　　韓璐也因是D·T開荒的第一代而身兼數職：新店面選址、與甲方簽訂合同、員工培訓、店面陳列、貨品調配、店面銷售、銷售團隊組建管理……

　　后來，隨著中國區業務的發展，D·T在華組織架構健全以后，人員分工才慢慢細化。

　　在D·T公司，吳一嫡特別希望能夠主宰別人的命運以此來獲得尊重。她夢想的職業境界是：每個人見到我吳一嫡都要自覺矮三分！因為我是他們的“衣食父母”啊。不是我吳一嫡每個月往他們的卡里打錢，他們怎么活命啊？

　　還有，憑什么她們都比我待遇高呀？辦公室里，除了前臺，是個人，都比我待遇高。憑什么呀？我做的工作難道不比他們重要？難道我做的工作不比他們多？

　　……

　　想不通。

　　這是吳一嫡的心結，多年以來始終無法釋懷。有時候，銷售經理們一個月的銷售提成甚至比她吳一嫡全年工資總額都要多。

　　每個月，自己親手將這些令她羨慕無比的五位數兒，有時甚至是六位數兒的月收入打到別人工資卡里的時候，那個特定的時刻對吳一嫡來說，簡直就是一種折磨！

　　吳一嫡想，自己的家庭如果能夠得到這樣的收入，她還有什么發愁的呢？兒子讀書、年邁的婆婆看病，就全都不是問題了。

　　終于不能接受現狀，她決定向紀爾雷提出加薪。可是，一次次暗示紀爾雷自己希望漲工資的想法，紀爾雷就是不予理睬。不知道是真沒懂，還是裝糊涂。

　　最后，吳一嫡不得不借助一位店面經理的嘴直接將她的意愿向紀爾雷挑明。她想，假如紀爾雷不同意她的加薪申請，自己不出面，還可以有個回旋的余地。畢竟，這工資就算加不了，她并沒有打算離開公司。

　　雖然不服氣，可吳一嫡知道自己沒有資本啊。

　　那些懷揣絕技的銷售經理們，可不一樣。提點如果低于自己的要求，人家可以瀟灑地給D·T公司來個華麗轉身，奔向光明。之前，就有過這樣的例子。他們加薪無望后，先后去了行業內另一家珠寶公司。

　　這事兒，讓紀爾雷很懊惱。

　　從此之后，跟銷售經理們再簽訂合同的時候必然加上一條：因故離開D·T后不經公司同意，N年內不得進入同行業D·T競爭對手單位任職。

　　對于吳一嫡的加薪申請，老板紀爾雷的答復是：你和他們工種不一樣，待遇肯定不一樣。好好干，加薪的機會以后會有的。

　　紀爾雷的話也有技術含量，就是直接拒絕了，但同時也給吳一嫡留有希望。紀爾雷知道，吳一嫡正如同事們說她的那樣“狗攬八泡屎”，很多工作，都是她主動承攬，有時甚至是爭搶的。

　　“哼！好你個黃毛兒老外。啊？跑到我們中國首都BJ大把掙錢不說，還來剝削欺壓BJ百姓是吧？就拿準了不加薪我也不會離開的是吧……”

　　吳一嫡連續提過二次加薪，每次都被紀爾雷否定了。這以后，她就不提了。吳一嫡想啊，也別指望紀爾雷會同意加薪了。

　　那，活人總不能讓尿憋死吧！再說了，人一旦有了“尿意”，總是無法回避的。越不想，越會記得的清楚。

　　有屁就得放，有屢就得拉。憋，不是辦法。正常人，憋久了，會出毛病的。

　　遂改變思路，開動腦筋。

　　創收！

　　吳一嫡終于想到了一個令她滿意的主意。臉上，露出了久違的笑容。這個問題困擾她太久了。

　　只要敢想，老天總會給我機會的！吳一嫡堅定地認為。

　　但這一切，首先得建立在保住工作的前提之下；其次，還得找個合適的人選跟她一起“發財”。這個人，在D·T必須有實權，說話得“算數兒”。

　　可是，那些經理們，有誰能鳥自己呀？韓璐之流，從來沒有誰把自己放在眼里。

　　一旦有機會，就不能放過；還有，只要可能，自己就要多攬‘業務’。公司內部，不管哪一塊兒，自己都要多滲透多參與，將來也可以拿這些砝碼跟紀爾雷提出加薪；再有，手里多抓住些東西總是好的，這樣工作才能更牢固。將來等人員都上齊的時候，就不怕了。

　　到那時候，自己就像已經成長起來的參天大樹，地上枝繁葉茂，地下盤根錯節。無論什么級別的辦公室政治，哪怕D·T改朝換代……任風雨撼動，均無懼。

　　這就是吳一嫡最樸素的想法。

　　些想法也是從過去國企里吸取的經驗教訓，她將這些精華轉身運用到老外的企業里來了。不管能不能行得通，吳一嫡始終相信自己是對的，并且，多年來一直堅持著。

　　吳一嫡第一次啟用她手里的“權力”，是葉曉松和方洲等一批經理加入D·T的時候。

　　抱著嘗試的心理，吳一嫡決定試一試自己手里的“權力”有沒有作用。

　　擒賊先擒王！

　　吳一嫡膽兒大，小職員調戲大經理，反將一軍。

　　同期加入D·T多位經理中，級別最高的葉曉松和方洲最不幸，他們雙雙被吳一嫡“卡”在了轉正途中。3個月試用期過后，經過紀爾雷同意，他們都轉正了。

　　但是，名譽上轉正了，可所有該履行的手續全部延遲辦理。

　　吳一嫡將“卡”設在了他們的社保上。她要看看，有誰最后挺不住能夠被她“拿下”。一旦誰被拿下，向自己服了軟兒，將來才有可能聽自己的調遣，跟著自己的指揮棒兒走。

　　“就是不給上！我看你們能怎么著？將死你！不好好拍拍我的馬屁，小樣兒的，看我怎么收拾你們。沒別的，在D·T的每一天，我吳一嫡能讓你天天兒心里不舒服，看哪兒哪兒不順眼，喝口涼水都塞牙！”

　　……

　　“經理怎么了？想進D·T的門兒是吧？那得先認識我吳一嫡！怎么也得有個先來后到吧？”

　　就這樣，轉正時間早過了，吳一嫡仍然將他們的社保壓下來，遲遲不給上。身邊有人提醒說：

　　“他們可都是咱們D·T的經理，惹不起呀。小心點兒，將來他們給你小鞋兒穿。”

　　“哼，我得讓他們覺得惹不起我！”吳一嫡狠狠地回答。

　　她才不信那個邪呢。

　　這年頭兒，傳說耗子都給貓當伴娘了；據說，母豬也上樹了。只要你敢想、敢干，一切皆有可能。

　　吳一嫡就不信那個邪，奔著那個方向努力著。最后，她還就成了。這也是后話，暫不提。

　　“我吳一嫡手里就有這么一丁丁點兒權力，我要將這權力運用到極致。”

　　抱著這樣的想法，吳一嫡靜靜地等著。她等著有人上門兒求自己。

　　經理們在各自的區域內每天忙著，似乎沒人關心這事兒。公開場合，每周一次的例會中沒人提過這事；私下里，也沒人問過自己。

　　這讓吳一嫡心里感覺很不踏實。

　　“都轉正這么多天了，怎么回事兒呢？怎么沒人找我呀？要不要提醒他們一下？話該怎么說呢？……不行，還是不能提醒，那像什么話……”

　　就在吳一嫡快要崩不住的時候，終于有人找上門兒來了。

　　――――――

　　“方經理，問你個事兒？”

　　一天例會以后，葉曉松拉住方洲，很隨意的樣子，聲音低低地問。

　　“什么事兒？你說，葉經理。”

　　方洲滿臉疑惑。因為該說的工作，剛才在會上都已經說過了。

　　“咱倆前后腳兒進的公司，轉正期早過了，我想知道，你的轉正手續都辦全了嗎？還有，你的社保……”

　　“哦，這事兒呀。沒呢，沒誰問過我呀。我的關系還在原單位呢，要轉的話，我應該是知道的。”

　　“咱們公司這塊兒業務歸吳會計管吧？要不，我們一起問問她？”葉曉松建議。

　　“嗯……要不這樣，你先問問。我呢，就先不問了。你看行嗎？”

　　方洲想了想，字斟句酌地回答葉曉松。

　　看樣子，方洲跟自己一樣，也沒辦理。而且這位還大大咧咧不以為然的樣子，似乎壓根兒就沒把這事兒放心上。葉曉松還知道，稍后還有幾位比他們晚到的人，也都過了轉正時間了，她也就不準備再問了。