第一章 只要能力強,想干嘛就干嘛
“你們自己看看這一周的成績,我上周開會說的,你們都忘得一干二凈!還能不能干!不能干就趕緊給我走人,我的團隊不養閑人!”
豪華的會議室內,一身西裝革履的王經綸揚著手中的文件,啪的一聲,把手里的文件甩在桌子上。
正在調控投影儀的助理楊佳佳嚇了一跳,會議室內剩下的二十三個人低著頭坐著,誰也不敢開口說話。
“還有一個多月就要過年了,你們還想不想好好過個好年!上半年,我做了幾波大趨勢,那幾個月我們團隊的業績都是公司第一名,下半年讓你們做高頻,不用你們關心疫情,不用考慮地緣政治,也不用去管版塊熱度,只需要觀察盤口情況。”
“可是你看看你們做的,收益率直線下降,銷售部天天跑來找我,那幾個大客戶每個月都要來問一次,你們讓我怎么交代!”
助理楊佳佳調試好了投影儀,但也不敢打斷王經綸,只能低著頭,小心翼翼的回到座位上坐好。
王經綸瞥了她一眼,轉頭看向投影儀,指著投影儀上的表格說到。
“除了王哲和陳豪的收益率還可以,其他人做的都是什么!尤其是你,老孫,為什么每周都是前幾天收益率還不錯,后面幾天回撤也高,在做過山車嗎?明明可以規避的失誤,為什么每次都犯?這已經是第幾次了?你腦子天天在想什么?”
王經綸看著左邊那個有些禿頂的中年人。
只見他低著頭,神情緊張,放在桌子上的左手微微有些顫抖,喉結上下攢動。
王經綸卻依然不放過他。
“這個月已經是第三次了,上周我就和你說過,這個星期再犯,你這個月的團隊提成沒有了,結果你還是犯了這個毛病,今天我明確告訴你,你這個月不僅團隊提成沒有,績效也扣掉!”
老孫一個哆嗦,趕緊抬起頭,看向會議室前方年輕的主管,他眼中充斥著少量血絲,語氣哀求道。
“主管,我保證下次再也不犯了,扣掉我的團隊提成也沒事,能不能別扣我的績效,我每個月光房貸就1萬三,孩子也才一歲多,這次我真的知道……”
王經綸不耐煩的揮了揮手,打斷了他的話。
“求情沒用,我還是那句話,愿意干你就干,不愿意干你就走人!當然,你老孫也是公司老人,有能耐就去找人事協調,給你調崗也行,我不攔著?!?p> 老孫張了張嘴,什么話也說不出來,會議室內一時間噤若寒蟬。
……
整整持續了兩個小時的會議結束。
王經綸率先走出會議室,助理楊佳佳急忙抱著筆記本跟上。
會議室中大家第一時間都沒動,但還是感覺氛圍緩和了不少……
王經綸回到辦公室,把手中的文件扔在桌子上,扯了扯領口的領帶結,長長出了口氣,走到落地窗前,看著不遠處的東方明珠。
砰砰砰……
敲門聲響起。
“進來!”
楊佳佳探頭探腦走了進來,并沒有像往常一樣端著咖啡杯,而是拿了一瓶奶茶,并且已經插好了插管。
“主管,喝杯奶茶吧,吃點甜食心情好?!?p> 楊佳佳假笑的把五官擠在一起,把奶茶遞給王經綸。
王經綸瞥了她一眼,順手接過奶茶,也不理他,轉身走到辦公桌后坐下。
喝了一口。
符合他的口味,三分糖。
楊佳佳見狀打蛇上棍,湊到辦公桌前。
“學長,心情好點了嗎?我和你說,我剛剛聽到行政部議論我們團隊了,你猜她們都是怎么說的?”
“說。”
“他們說我們團隊主管太厲害了,獨立交易是公司第一,只用了五年時間,就從大學實習生升職到了團隊主管,能力強也就罷了,人長得也帥,就連開會發火都很帥!”
王經綸一時間沒忍住,嘴角向上勾了幾下,但接著又憋了回去,咳嗽了兩聲,裝作冷著臉說到。
“有什么想法你就直說,不要在這拍馬屁,還有,在公司不要叫我學長!”
楊佳佳深知他吃軟不吃硬的性格,繼續湊上去說到。
“學長,這不是在你辦公室嘛,也算私人場合,要是在公共場合,我肯定叫你主管?!?p> 王經綸懶得理她,感覺脖子有點酸,扭了扭脖子。
“有事趕緊說事,沒事就出去?!?p> 楊佳佳嘿嘿一笑,跑到他身后。
“學長,我幫你捏捏肩膀。也沒別的什么事,就是我感覺老孫挺可憐的,人到中年,壓力太大了,現在同事之間請吃飯他都不敢來,就怕要回請。下半年王哲還有陳豪這幾個零零后都能獨立操盤了,而且交易記錄也好不錯,他有些急了,這才激進了一些,能不能別扣他的績效?!?p> “不行!”
王經綸直接拒絕,但感受著肩上小手捏出合適的力道,猶豫了一下,還是給她解釋道。
“今年我才升職帶團隊,公司給我安排了一批老人,這群家伙大部分都是老油條,不給他們壓力他們就混日子,時間久了,新人也會被他們帶壞,要不是今年公司校招計劃有限,我一個老人都不想要。”
“哎……”楊佳佳嘆了口氣,“道理我也知道,就是有些不忍心?!?p> 王經綸掏出手機,直接給她轉了5000塊錢。
“你呀,辦事還是這么死板!晚上下了班,你代表我去老孫家看看,把這個錢給他,就說孩子周歲我沒去,給他補上紅包。”
楊佳佳愣了一下,然后驚喜道。
“學長,你太聰明了!5000塊對你來說無所謂,對老孫來說就不一樣了,我晚上就去!還有,明天就到周末了,學長來我們家吃飯吧,我媽說好久沒見到你了。”
“不去!”王經綸果斷拒絕,“每次去你家,你媽都像是招待女婿,太熱情了。”
楊佳佳一樂,沒再給他捏肩,跑到他辦公桌前。
“學長,那咱們談個戀愛試試唄,反正這么多年你一直單身,我也看不上那些相親的,我們正好互補一下。”
王經綸撇了撇嘴。
“你真會見縫插針,不是和你說了,咱倆太熟了,沒有愛情。”
楊佳佳也不在意,依舊笑呵呵的。
“學長你不懂!大部分人是找個合適的人結婚,都不是因為愛情,你看這么多相親的,有幾個能遇到真愛,婚姻和愛情之間沒有等于號!”
王經綸愣了一下,但還是很快反應過來,搖了搖頭。
“我能想到,兩個人結婚后愛情會轉化成親情,但我接受不了一上來就是親情的戀愛關系,我要的是那種一見鐘情的感覺?!?p> 楊佳佳撅了撅嘴。
“學長,你太固執了!”
王經綸正要繼續說,突然響起了一陣敲門聲。
“進來。”
總經理助理孫婷推開門。
“王主管,鄭總叫你去他辦公室?!?p> “好的,孫總,我這就過去。”
……
總經理辦公室內。
兩個中年人坐在茶桌前,一邊品茶一邊交流。
“老李,你負責人事,有個事我想和你商量一下,明年我打算給王經綸升到合伙人的位置,你覺得怎么樣?”
負責人事的李副總沉吟片刻,抿了一口茶。
“鄭總,我覺得小王的確挺優秀,但今年才升職到主管,而且他帶的團隊業績并不是特別突出,年底排名應該在公司中游,合伙人屬于公司高層,一下子從中層跳到高層,有些不合適吧?!?p> 鄭總笑了笑。
“我是感覺小王更擅長單打獨斗,需要的團隊也是輔助性質的,而不是帶團隊。”
李副總一聽就明白了,這是考慮王經綸獨自交易利潤更高,所以想讓他繼續做交易,而不是做管理。
至于為什么要提拔成合伙人,這就更好理解了。交易能力強的人才很難得,公司對這類人才向來是又恨又愛,恨在沒有只掣肘他們的手段。
不能打壓,就只能利誘,通過升職、加薪等一些系列方式,想方設法把人才鎖死在公司。
“鄭總,我明白了,我也贊同?!?p> 鄭總點了點頭。
“那就這么決定,一會小王過來,我和他聊聊。老李,人事部這邊你也要安排好,我希望這次越級提拔在公司里聽到的是正面反饋,要起到千金買馬骨的作用,這點你們人事部要配合好?!?p> “我明白,您放心?!?p> 敲門聲響突然響起,兩人都知道,是王經綸來了。
“進來?!?p> 王經綸推門而入。
“鄭總,你找我?”他看到旁邊的李副總,也對其點點頭,“李總也在啊?!?p> 說不上多恭敬,但有能力的人總是特殊的。
鄭總絲毫不介意,抬了抬手。
“小王,你坐,有點事我和你聊聊。”
王經綸坐下,鄭總給他面前擺好茶具,倒了杯茶。
“小王,今年公司效益不錯,明年可以增加一個合伙人的職位,我覺得這個職位挺適合你的。”
王經綸愣了一下,但很快反應過來。
“謝謝鄭總,我倒是愿意接受,但是在團隊主管里面我最年輕了,如果我升職,其他主管恐怕會有怨言吧。”
鄭總擺了擺手,無所謂道。
“升職取決于能力,和年齡有什么關系?!?p> 王經綸有些尷尬道。
“可是我們團隊今年業績也一般……”
鄭總和李副總相互對視一眼,仿佛眼帶笑意。
“所以我考慮你升職后,繼續往交易方面深入,團隊更多的作用是輔助你,把你的精力從管理上解放出來,你的交易天賦強,我們就應該揚長避短嘛。這樣一來,你升職成合伙人,屬于橫向發展,不屬于管理上的升職,其他團隊主管也不會多說什么。”
王經綸愣了一下,忍不住皺了皺眉毛。
“鄭總,今年我才帶團隊,而且剛剛培養出來了幾個還不錯的交易員,如果明年不做管理,我有些不甘心?!?p> 辦公室里一時有些沉靜。
很快一旁的李副總就開口打破了寧靜。
“小王,你還年輕,管理并不是那么簡單的,我也和你說實話吧,我們人事部最近都接到一些反饋,說你管理方法略微有些粗暴了一些。當然,我并不是說你的方法不好,如果在銷售部,你的方法很合適,但是在交易部,大家平時壓力都很大,如果不斷增壓,很可能事倍功半,萬一再發生一些意外,那就更不好了?!?p> 王經綸咬了咬牙。
李副總繼續說道。
“我在公司這么多年,見過太多太多交易員,特別能理解你。可能在你看來,操盤是一件很簡單的事情,但實際上,這行太吃天賦了,大部分人都做不了,你覺得簡單的東西在其他員工眼中,那是一件很困難的事情,無論你再怎么逼迫他們,他們都很難做到像你一樣。”
“我和鄭總這么多年,見得多了,咱們年輕的時候,要發揮好優勢,把自己擅長的不斷擴大,而不是一直在跟自己較真,這樣不僅浪費時間,還會打擊你的心態,你說我說的對不對?”
王經綸看著面前茶杯中的茶,暗暗咬了咬牙。
鄭總見狀呵呵一笑,緩解了一下略微尷尬的氣氛。
“小王,我也知道你性子要強,能力也很不錯,現在管理方法有些稚嫩,但是給你個一年半載,我相信你也能帶好團隊,但我更希望你發揮出自己交易的天賦,我們都是利益共同體,我肯定不會害你?!?p> “當然,我知道,今天和你講這個也比較突然,反正快過年了,我提前給你放假,出去玩也好回家也好,你散散心,仔細想想。等過完年想清楚了咱們再定,到時候無論你是想做交易,還是想做管理,我都支持你,你覺得怎么樣?”
王經綸一時間也不知道再說什么,只好點了點頭。
“謝謝鄭總?!?p> 一旁的李副總在心里感慨,姜還是老的辣,提前一個月放假,現有的團隊必須要找個人管理,等年后回來,一切可就都不好說了……