“你是公司最重要的人物，你若是走了，公司將失去一員大將，沒(méi)想到我要走了，你也要走了！”玄凌覺(jué)得很遺憾，該走的不走，不該走的反倒是走了。

　　“公司最不缺的就是人了，我走了，自然還會(huì)有人頂上來(lái)，這是老板要操心的事情！”楊主管還是一臉的笑意，不過(guò)那個(gè)笑是無(wú)奈的笑。

　　“我感覺(jué)你不會(huì)走，我可能也走不成，即便是走了，三個(gè)月活著半年之后，咱們肯定還會(huì)見(jiàn)面，我有這樣的預(yù)感！”玄凌開(kāi)口。

　　“我這次是下定決心要走的，肯定不會(huì)回來(lái)了，至于見(jiàn)面，那更不可能了。”楊主管開(kāi)口。

　　玄凌沒(méi)有再言語(yǔ)了。

　　沒(méi)想到，交接完工作之后，楊主管果然走了，沒(méi)想到還真的走到了她的前面。

　　她提交離職申請(qǐng)都快一個(gè)月了，但是行政部依然沒(méi)有招到老板覺(jué)得合適的人選，所以炫鈴就覺(jué)得自己可能走不成。

　　但是不管心里如何去想，但是離職期間的工作確實(shí)沒(méi)有那么大的壓力了，如果一直這樣子，其實(shí)也是蠻好的。

　　楊主管走了沒(méi)幾天，小胖也提出了離職。

　　這是玄凌萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到的，要知道小胖的工資那可是五千塊，而且輕輕松松，也沒(méi)有多大的壓力。

　　“你為什么要離職啊？我感覺(jué)你在騙我！再者說(shuō)老板那么喜歡你，他不可能放你走的！”玄凌非常肯定的額看著小胖。

　　“我若是決定要走，誰(shuí)也攔不住！在這里干的沒(méi)意思，你有沒(méi)有發(fā)現(xiàn)老板有時(shí)候蠻固執(zhí)的，我感覺(jué)跟他在思路上有些沖突，總是有不合拍的地方！”小胖開(kāi)口。

　　玄凌若有所思了一會(huì)兒，開(kāi)口：“那你不在這里干，準(zhǔn)備去哪里？”

　　“我們以前的老板一直叫我過(guò)去呢！工資六千，公司還管飯，所以相比較而言，我跟中意后者，畢竟人為財(cái)死鳥(niǎo)為食亡，不過(guò)如果意見(jiàn)合拍的話(huà)，我倒是不會(huì)考慮工資方面的問(wèn)題，主要我們的思想有出入，這個(gè)沒(méi)辦法。”小胖爽快回答。

　　然后看向了玄凌：“其實(shí)你可以不走的，反正我是要走的，所以你就留下吧！不然他身邊沒(méi)人了，老板器重你，這個(gè)誰(shuí)也能看得出來(lái)，所以我走之后，你將人事和行政全部都干了，我可以給你申請(qǐng)工資，你覺(jué)得六千咋樣？”小胖看向了炫鈴。

　　炫鈴離職的最重要的原因就是因?yàn)閴毫μ螅虑樘啵y度太大，現(xiàn)在再加上人事，那根本就拿不下來(lái)。

　　甭說(shuō)是掙多少錢(qián)的事情，就單單那個(gè)工作量，就算是住在公司，二十四小時(shí)連軸轉(zhuǎn)，都未必能做的完。

　　所以炫鈴走不是因?yàn)殄X(qián)的事情，如果是工資低了，她自然是會(huì)申請(qǐng)的，以工資低來(lái)要求離職。

　　可是事實(shí)遠(yuǎn)不是那個(gè)樣子的，僅僅行政部的事情就拿不下，所以才憂(yōu)心忡忡，焦慮仿徨，所以才提出的離職。

　　如果真的有那個(gè)能力的話(huà)，工資自然是不在話(huà)下，主要潘總不是一個(gè)小氣的人。

　　所以這個(gè)不是錢(qián)不錢(qián)的事情，就算是給一萬(wàn)，沒(méi)有那個(gè)能力，她也不敢拿。

　　畢竟拿錢(qián)辦事，辦不成事情，要什么錢(qián)？

　　“不是錢(qián)的事情，就單單行政部的事情，我都拿不下，那個(gè)工資表直到現(xiàn)在我都=沒(méi)有學(xué)會(huì)，我又有什么資格跟人家提工資。”玄凌退縮了。

　　“要我說(shuō)，你就是太不自信了，咱們上班不就是為了掙錢(qián)嘛!別終日里將自己被工作鎖的死死的，要抽出一部分時(shí)間給自己，要我說(shuō)，你就是自己找罪受，每天見(jiàn)你在那里忙呀忙呀，忙的暈頭轉(zhuǎn)向，結(jié)果自己都快要累死了，拿到手就那么一定點(diǎn)的工資，何苦呢？”

　　小胖規(guī)勸著：“要我說(shuō)你就接下人事的工作，其實(shí)人事工作并沒(méi)有什么難度，就是一個(gè)熟練的過(guò)程。”

　　“我還是離職吧！都已經(jīng)提離職了，再反悔，那成什么了？反正我也心累了，不如趁此間隙休息休息！”

　　現(xiàn)在孩子回來(lái)了，每天一個(gè)人在家里，連一頓飯都吃不上，這些年孩子一直都在努力學(xué)習(xí)，所以家務(wù)基本上就沒(méi)讓孩子干過(guò)，雖然也能做一些力所能及的事情，但是吃一兩頓也就厭煩了。

　　之前不是也講過(guò)，晨晨的大學(xué)同學(xué)就是因?yàn)榧依餂](méi)有愛(ài)，所以即便是過(guò)年過(guò)節(jié)，他都基本不在家里待著，所以炫鈴?fù)耆荏w會(huì)到那個(gè)男孩子的感受。

　　她不能給晨晨一個(gè)完整的家，不能給晨晨完整的愛(ài)，所以目前能做的就是陪伴，讓孩子能感受到家庭的溫暖。

　　所以她還是決定離職了。

　　“那行吧！我還尋思著給你在潘總面前美言幾句呢！”小胖開(kāi)口。

　　這天，因?yàn)殂y行要辦理一些業(yè)務(wù)，所以潘總就帶著玄凌去了銀行。

　　業(yè)務(wù)辦的很順利，辦業(yè)務(wù)期間，兩個(gè)人在大廳的椅子上坐著等著排號(hào)。

　　這個(gè)時(shí)候潘總開(kāi)口了，一臉為難的看著她：“玄凌，這段時(shí)間公司的狀況你也看到了，楊主管辭職了，小胖也辭職了，你也要走，你們讓我怎么辦？”

　　“其實(shí)小胖也不是一定要走的，她跟我說(shuō)，主要是跟你的節(jié)拍不一致，她還說(shuō)她之前的公司給她六千元工資，如果你也給她六千元工資的話(huà)，她肯定不走。”

　　玄凌覺(jué)得小胖實(shí)際上是不想走的，畢竟這里是雙休日，她之前的公司是單休，如果老板挽留的話(huà)，小胖肯定就不走了。

　　“哼！還六千，她騙你呢！你也信，一個(gè)人事，憑什么拿六千的工資，五千都給的多了，你就說(shuō)她每天都干了些什么？有什么可歌可泣的成果？要我說(shuō)，你就是太單純了。”潘總開(kāi)口。

　　“就算是五千元，如果你挽留一下她，她也會(huì)留下，因?yàn)樗f(shuō)錢(qián)不重要，重要的是想要得到你的認(rèn)可！”玄凌進(jìn)一步解釋道。

　　“我那么信任你，那么認(rèn)可你，可你呢？三番五次跟我提離職，你說(shuō)我傷心不傷心？要知道想要得到一個(gè)人的認(rèn)可，那是一件極其難得的事情，你為什么就是不知道珍惜呢？”潘總一臉認(rèn)真的看著她。

　　玄凌將頭低了下來(lái)，此刻也不知道該說(shuō)些什么。

　　“要我說(shuō)，你就留下的，你的離職申請(qǐng)，我一直壓在文件下面，一直沒(méi)有審批簽字，她們兩個(gè)我是肯定不用了，小胖就算是再能干，我也不用她了，更不會(huì)去挽留她，不就是人事那點(diǎn)活兒?jiǎn)幔恳勒漳愕哪芰Γ阋粋€(gè)人都干了也不成問(wèn)題。”潘總盡力挽留著玄凌。

　　“可是工資我都拿不下，哪有能力去干人事？”玄凌抬眼看著潘總。

　　“工資拿不下的人又不是你一個(gè)，那些來(lái)公司的行政，哪一個(gè)能獨(dú)立完成工資？不都得楊經(jīng)理的協(xié)助嗎？再者說(shuō)只要我不說(shuō)你，誰(shuí)還敢說(shuō)你？”

　　潘總繼續(xù)講道：“之前的工資我就不讓他們?nèi)フ夷悖惺裁磫?wèn)題都來(lái)找我，我就是擔(dān)心她們?yōu)殡y你，我覺(jué)得能為你做的，我都做了，但是還是留不住你執(zhí)意要走的心。”

　　玄凌心里很明白，老板確實(shí)對(duì)她非常不錯(cuò)，雖然是她做的工資表，但是老板確實(shí)處處都在維護(hù)她，他不止一次的對(duì)員工說(shuō)過(guò)，工資表有問(wèn)題，大家只能找老板，炫鈴不負(fù)責(zé)解釋工資中的任何問(wèn)題。

　　所以一直以來(lái)她都是非常感激老板的，她心里很清楚，老板確實(shí)很維護(hù)她，很認(rèn)可她，很包庇她。

　　就是因?yàn)槔习宓暮茫抛屗X(jué)得自己學(xué)了三個(gè)月工資了，依然還是學(xué)不會(huì)，不能獨(dú)立完成這些任務(wù)，所以她內(nèi)心一直都很內(nèi)疚的。

　　“我知道您對(duì)我非常好，我也非常感動(dòng)，所以我一直覺(jué)得對(duì)不起你，對(duì)不起你的栽培。”玄凌又被感動(dòng)了。

　　“我說(shuō)過(guò)，只要我不說(shuō)你，就沒(méi)有人敢說(shuō)你，所以你不必內(nèi)疚，不必糾結(jié)，工資算不好，學(xué)不會(huì)，那不是你的問(wèn)題，那是楊經(jīng)理的問(wèn)題，是她教的不好，所以這件事不在你，在她，回頭我跟她在討論一下，如何縮減一下工資表的難度，你看這樣成吧！”潘總繼續(xù)說(shuō)服著，一臉的誠(chéng)懇。

　　玄凌確實(shí)被感動(dòng)了，竟然在她面前說(shuō)老板娘教的不好，不是她笨的原因，所以這是何其的寵溺？

　　“以后工資表出了問(wèn)題，那就是楊經(jīng)理的問(wèn)題，跟你一點(diǎn)關(guān)系沒(méi)有，師傅教的不好，徒弟又如何學(xué)得好？”潘總看將要將玄凌說(shuō)動(dòng)了，于是又加了一把勁兒：“你的努力我是可以看得到的，這樣吧！小胖就讓她走吧！我是真的不想用她了，在這里她創(chuàng)造不了任何效益，我留著她何用？”

　　“人事工作，我也不打算找人了，你就暫且兼職，多學(xué)習(xí)一些知識(shí)，總是沒(méi)有壞處，工資這一塊，我給你再加五百，如果將來(lái)熟練了，全部都拿下了，工資還有上浮的余地，我不會(huì)虧待你的！”

　　潘總一看就要說(shuō)動(dòng)了，于是又加了一把勁兒。

　　玄凌此刻還能說(shuō)什么，該解決的問(wèn)題，老板都給她解決了，老板這樣以誠(chéng)相待自己的員工，她還有什么理由僵持著呢？

　　要知道自己這個(gè)年齡階段是不好找工作的，離開(kāi)了潘總，她未必就能活得好。

　　外面的那些工作是輕松一些，不操很多心，但是那只適合年輕小姑娘，她一報(bào)年齡，人家肯定不用了，所以目前來(lái)講，潘總這里是最適合她待的地方。

　　再者說(shuō)老板又加了五百元，要知道在行政部，這個(gè)待遇已經(jīng)非常難得了，因?yàn)樗行」拘姓耸率遣环旨业模按姆b公司就是她一個(gè)人全部都干的。