七月初，荷蘭東印度公司總督揚·皮特斯佐恩·科恩看著手中關于所有地區的戰報心中一片漆黑，這次雙方互相偷家的戰爭，以荷蘭人的損失更大而結束。經理大概統計了一下這場與興華公司的戰爭，讓自己損失的武裝商船超過180艘。而花費了大量財力維持起來的雇傭兵也全部被消滅，而因為香料群島的丟失導致東印度的貿易量急劇下滑。最讓他難過的是，雅加達港口的重建。不是花費的問題，而是時間的問題。他更擔心的是現在沒有主力戰艦的荷蘭東印度公司。能否抵得住興華公司第二次對港口的襲擊。

　　這場損失很大的戰爭是不是真的要結束嗎，可是他的心中滿滿的都是不甘心。他向公司高層夸下了海口，在他的任期內將會大大的拓展。東印度公司在東南亞的勢力范圍，可以加大對日本和大明地區的貿易。但詩語認為自己不僅沒有做到擴大地盤，擴大貿易的事情，反而丟失了香料群島。他的內心充滿了悲傷拿起筆試圖向共和國寫出自己的辭職文件，但是幾次放下手中的紙筆。看著在紙張上滾落的鋼筆。總督大人看著鋼筆上用黃金鑲鉆在筆身上的自己名字，那是正還沒開始之前，興華公司與自己貿易時定制的鋼筆，種鋼筆不僅制作的非常精美，而且使用的墨水也完全不同于普通墨水，在看到這支精美的鋼筆之后，自己又向興華公司采購了這種鋼筆，即使他的價格需要將近一個金幣一支不過自己完全可以以這種貨在共和國得到更大的利益。東南亞的早晨是最讓他感覺舒適的時候，打開窗戶輕輕的微風吹進房間，總督大人感覺心中的陰霾擦去了一點點。他扭過身對房間外的仆人吩咐給自己準備一份早餐，仆人走進子的時候手里拿著一個同志的臉盆，托盤上還有一條潔白的毛巾。仆人貼心的把臉盆放到臉盆架子上，毛巾捧在手里等待著總督大人使用。看著托盤上椰油香皂上的xh字母，總督大人反而沒有清洗的想法了。他胡亂的將臉盆內的水潑在自己臉上，透過臉盆架上的鏡子看著自己浸滿水的臉。他憤怒的一拳砸破了眼前的鏡子，無他這面帶著鏡子的臉盆架也是新華公司曾經送給他的禮物之一。

　　他憤怒的把仆人趕出屋子，導視了一眼自己屋子里的陳設，說的是興華公司用楠木給他做的，桌面上鑲嵌了螺鈿花紋。而桌子上的置物架也是同樣規格，那個配套桌子的椅子是真皮包裹海綿的，床，床墊被子，都是興華公司的產品，這些讓他非常享受。而他他也清楚這些床上用品從自己手中倒賣到歐洲時，獲得的巨大利潤。但是現在看到這些商品反而讓他憤怒的無比交加。

　　不知是因為砸破鏡子讓他的手被鏡子劃破而冷靜下來，又或者是自己想到全部砸掉之后卻沒有睡覺的地方，讓他有些擔心。

　　仆人的敲門聲讓他的心平靜下來，從仆人手中托盤上拿起白色瓷瓶和一份紗布，這個曾經因為雙方友好關系而在興華公司醫學院學習過一段時間的私人醫生，細心給總督大人包扎正在滲血的右手。

　　此時管家輕輕敲響了打開的房門，總督大人擺了擺自己受傷的右手，招呼管家進來仆人與私人醫生識趣的走出房門，臨走時輕輕的關上了屋子的門。

　　管家帶來了一個消息：是興華公司派來的使者，使者希望總督大人可以贖下他手中800人的荷蘭士兵，總督大人反而眼前一亮，他馬上召見了興華公司的使者，把受傷的右手藏在自己寬大的絲綢睡衣內。

　　“這次戰爭應該是要結束了。”楊向東回到了臺灣與老二陶朗先，等臺灣高層開始了總結會。

　　“這次戰爭持續了一年的時間，說真的，我從沒有想過一場僅僅需要80000人規模的戰爭居然可以打一年的時間，而一年時間真正需要作戰的滿打滿算只需要一個多月。”老二語氣都是嘆息。

　　“雖然我們在戰爭中取得了大量土地，島嶼，但是真的我們的投入也是非常大的，這里面的所有盈利全部拿出來，能保持物價不升就不錯了，畢竟我們僅僅有80萬的人口但是要維持一場對馬來地區百萬人的戰爭。后續的占領工作還需要很多投入。”楊向東也是嘆息。

　　“我看了財政報表，從數據和實際考察來看，我們的投入和收益比很大。是一場很漂亮的戰爭，我們控制了800多萬平方公里的陸地和海域，從站前的計劃來看，我們確實完成了戰爭計劃。”錢桂松發言了。

　　“我看接下來的計劃就是處理各個島嶼的治理問題，尤其是基建的安排目前我們缺乏大型工程設備，還有就是教育。雖然現在我們看上去地盤很大，不過望加錫蘇丹國，還有特爾納特蘇丹國還是有很多支持者，尤其是望加錫蘇丹，在去年我們占領他們之后，就不斷的出現一些在山里躲避的武裝對一些地點進行偷襲，我看未來還是需要大量雇傭兵和歸化營來協助平定。”陶朗先說到。

　　“我看是不是可以在這些地區建立綏靖公署，慢慢來？”陶學詹提出自己的意見。

　　“展開講講。”雖然對綏靖這兩個詞在座的老二楊向東，老宋三個人都有些不太好的聯想，不過歷史上綏靖確實是一個很不錯的詞語，指通過溫和手段使局勢穩定，平息沖突或動亂。有時候也有通過讓步或滿足對方要求來避免沖突或戰爭。不過三人腦子里就是后面的讓步含義了。

　　不過陶學詹卻不這樣認為，他認為，興華公司可以短時間吞并呂宋島的主要原因是當地有一定的接觸和溝通基礎，而且興華公司有強大的武力做支撐，并且也舍得對當地的土著讓利，頗有恩威并施的味道。而同樣的，在這些島嶼也應該有這樣循循善誘的過程。但是陶學詹也清楚，呂宋更快能占領的主要原因還是因為在登萊遷過來的基本盤，相比于大明其他地區地區登萊有非常高的文化和思想基礎，可以很快的當地百姓融合，現在占領區就不同，沒有那么多的基本盤，看上去有20萬登萊老員工，可是如同撒豆子一樣撒在這么大的區域反而用處不大。

　　而公司從1610年開始到現在已經14年了，說起來人口增加最少也有8萬人，可是實際情況是，新生兒年齡低，而且因為土地不缺乏，導致很多在臺灣和呂宋的老員工，反而沒有那么急迫的開拓者。這里就體現出東西方得差距了。東方講究和小富即安，西方人可沒有小富過。

　　“我的意見是在進行一次大規模的人口遷移，將登萊青三府還有呂宋島和臺灣的老員工遷移到這些新的島嶼，我在米島和其他島嶼做了統計，當地的老員工其實更傾向于種植經濟作物，糧食現在雖然大明非常缺乏，不過水稻種植區確實不少了，而且我們采用了很多設備提高了單個人力的工作效益，現在一個農場50人可以耕種超過600畝的田地，而且我們在農場合并時建立了糧食加工廠，更加提高糧食的加工能力。而且這里的農田可以完成水稻的都能保證一年兩熟。

　　所以其實很多不愿意種糧食的員工，更愿意在這些島嶼種植經濟作物，譬如甘蔗，劍麻，香料，尤其是可可，這幾年的時間我們在菲律賓試著種植了可可豆，這種東西配合蔗糖，在日本朝鮮還有遼東地區的受歡迎度非常高，我看資料上蘇拉地區分非常適合種植可可和棕櫚，很多投資人就在這里進行種植。而且這些東西也有銷路，如果不是因為和荷蘭人的戰爭我們與荷蘭人的貿易一年就可以得到這場戰爭三分之一的開支。其實大家都覺得開支大，不過以這些可以隨時可以獲利的產品來說我們拿下了這些土地可以源源不斷的收獲，這就是魚與漁的區別。”陶學詹不好意思得笑了笑。又繼續說道，“其實我在米島以及棉蘭老島做過調查，這里有快12000人的老員工，愿意前往的有2000人，六分之一的比例，而且在福建籍和河南河北籍的老員工那里統計下，他們更希望帶著自己的親友去新開拓島嶼進行農業開墾。”

　　“目前我們得到的大概數據是這些島嶼有近100萬到1 80萬的原住民，說起來不算多，我們民政部門得統計是現在登萊青三府人口也有這個數字，而且我們一直通過換血的模式在三府內進行人口交換，如果依照陶同事的話，我們最大的努力結果就是可以一次性換下來20-30萬人，這是個很大的數值，可以保證這個五年計劃的基礎人口盤子。算下來也有8-6分之一的人口比例。”民政部部長也同意陶學詹的意見。“不過也有問題就是登萊青當地的警察部門和管理部門需要一年或者兩年時間的加重工作。”