當選后，村里居然還有四個所謂長老想制衡日向火。

　　不知所謂，日向火根本不鳥他們，啟用心腹的六人拉起仙人塔的架子，將仙化秘藥、仙術咒印和仙人模式與做任務的功勛掛鉤，收回發布任務的權力。

　　發起暗部述職，八年以上的老暗部要么退出暗部回到正常忍者的升職體系中，要么轉政治口坐辦公室。

　　一線的暗部日向火重新篩選，招新三分之一，集中培訓三分之一。

　　收回暗部權力。

　　因為性質變化習得度越高從中忍開始的仙化效果越好，因此日向火將性質變化的課程加入忍校，親自（派分身）講課。

　　這一項也是所謂長老無法阻止的。

　　收回教育權力。

　　警備部本來和四個長老就走得遠，日向火收下當初有監考之緣的止水為徒弟，準許宇智波的忍者進入暗部、忍校、仙人塔。

　　作為交換稀釋警備部三分之一的忍者，收回警備部權力。

　　醫療部由綱手管著挺好的，可惜火影人選一落地綱手就離村出走了。

　　日向火順勢接管了醫療部，期間斬斷了猿飛一族和兩位顧問亂伸的爪子。

　　醫療忍者無腦站火影這邊就對了。

　　拷問部？比暗部低半級的所謂“合作部門”。

　　行政部？收回審核、發布任務的權力自然掌握了任務委托這部分收入，火之國大名和木葉的關系緊密又不是和猿飛關系緊密，大名撥款一開始就在日向火手中。

　　委托、軍費、商稅（宇智波放開警備部后警備部的權力擴張）這三部分的收入握在手中，行政最重要的財政就落到了日向火手中。

　　顧問？長老？又能跳出什么花樣來呢？

　　木葉村說到底還是寄希望于火影本人英明強大的軍事獨裁組織。

　　待權力交接的陣痛（本可以平滑過渡的）過去，木葉在日向火手中展現出了更積極開拓的姿態。

　　向北建立音忍村滲透田之國遙望云隱，向西與雨忍村建交鉗制砂隱與巖隱，向東掌控波之國作為出海的跳板。

　　日向火本人還是風之國內樓蘭王國的親王。

　　仙人模式就像法師的帽子、刺客的無盡，會帶來質變。

　　最先接納仙人塔修煉的日向與宇智波上忍實力過度膨脹，連他們自己都不太敢聚集太多精英上忍在村內。

　　眾多精英上忍與水門自來也這兩個名副其實的仙忍一起長期出差守護木葉的四個“橋頭堡”。

　　一般而言，長期活躍在一線的忍者都是樂于接受新鮮事物的，其中至少開發出第二性質變化的上忍的接受度最高。

　　這與“因為弱小所以更能接受新鮮事物”的常理相悖。

　　于日向火的仙人之路，也就是不到兩百的上忍群體接受得最快，日向火也更關注。

　　對中下忍來說就是多了一種更優質的兵糧丸，強度更高，生效更快，副作用更小，變化不大。

　　若更進一步開始學習自主仙人模式甚至開始轉化新自然能量，那日向火也用不著花太多心思了。

　　對上忍開放的仙術咒印是日向火公關的重心。