而其結果就是，這個經理為了保住這份，不用干活還能有更好待遇的工作，便是大力的打壓和他曾經是一伙的工人。

　　而其他工人在見到了他們還有進一步的結果后（這個人就是成功的例子），所以在工作的時候，也會更加賣力。

　　而最終，身為老板的那個人，則是越發的輕松了。

　　可能建奴和倭奴的情況，與這個故事有些不同。

　　但不可否認的是，兩者絕對有借鑒之處。

　　所以朱由檢就決定，...