吳舟也是有脾氣的，要是沒實力的話，挨訓也得聽著，畢竟‘錢難掙，屎難吃’，‘彎腰下跪’是很多生意人的常態。
但吳舟是靠平臺才能賣出貨的嗎？
就算真是靠的平臺，這個大崗不過是平臺的一個員工而已，拽得二五八萬似的，不知道的，還特么以為他是平臺的老板呢。
把平臺的成就當成了自己的。
至于后續會不會因此被穿小鞋，呵呵，誰怕誰。
天貓超市的量沒了，那就淘寶和天貓多賣點。
做天貓超市，只是因為人手太多，忙不過來。
而且這次出差去的那么多工廠，也找到的解決辦法，他看到了一個‘新’東西，全自動快遞分揀設備。
實際這東西早也就有了，也就是吳舟這邊起來的太快，沒有和大的同行有太多深入交流，所以對這些設備不熟。
當時吳舟差點拍麻自己的大腿。
有這東西，就不存在人手不夠的問題了啊。
訂單再多，多加幾套這設備不就可以了嘛。
而且價格，還不貴，便宜的2w左右，貴的三五萬就行。
吳舟已經買了幾臺，在做調試，先湊合著用著。
順便收集一下問題，后續根據中途的問題，再聯系相關生產公司，專門定制設計一下。
現在手頭上錢緊張，但不會一直緊張，很快就寬裕了......
所以，吳舟的掛斷，是有恃無恐。
而大崗就是懵了。
“一個乙方而已，居然敢這么大脾氣，哪兒來的底氣。”做了十幾年的甲方，乙方配合的態度是正常的，突然面對吳舟這么一個不配合的乙方。
大崗還略有些不習慣，或者說不喜。
所以，退一步越想越氣......
最后，立刻馬上的略詳細地看了下橋霏家的產品。
找到對應賣得最好的產品，進入后臺，根據商品編碼找產品活動。
是的，沒錯，他要刪活動......
在類目日常活動爆款坑位，刪
在今日瘋搶欄目活動，拿起電話，就直接去了活動欄目組。
“這個產品能幫忙先下架嘛。他們家品質有些問題，我這杯還在和他們家老板聯系呢。不過坑位缺失這塊兒，我也已經聯系好了膳師，這個牌子在即便是國際上也算一線，他們價剛好有個類似同款，價格可以做到日常價的7折上這個坑。比橋霏家這個便宜很多......”
然后，今日瘋搶坑的坑，下了。
超值換購......換購這個活動強制要求破價，所以沒有。
大崗這一天就和吳舟這邊直接杠上了，在上的活動，能下的全都下掉。
至于已經提前公布入選的，也是直接找到替代產品，直接把坑位替了。
那幾個競品天降坑位，也非常配合大崗。
畢竟‘他們已苦吳舟久已’。
“后面橋霏家的產品，活動全部排除，另外，新品也不審。”大崗和自己的助理吩咐到。
天貓超市有小二，也有配合小二的小二助理。
畢竟很多的事兒，其實是很雜的事兒，門檻非常低，阿里這邊總不能讓一年三五十萬的工資的人，去做那些三五萬工資就能做的事兒。
所以，就出現了小二助理這個角色，大多都是應屆畢業生，專科居多，門檻也較低。工資嘛......嗯，就是三五千......
所以每年的離職率也非常的高。
類目助理一般不會跟著小二轉崗。所以之前禾木的助理這會兒就得配合大崗了。
看到大崗發過來的消息，助理都愣住了。
“停掉橋霏家的活動，不讓他們家上新品？”助理還以為自己聽錯了，下意識的重復了發過去一遍。
畢竟不久前，禾木那邊和橋霏家的關系，那可是，要啥給啥，全部綠通。
怎么小二一換，政策變化就這么大。
而且橋霏家的產品，可幾乎都是大爆款，這種商家，為什么要這么被針對。
“嗯。”大崗再度確定。沒有和助理說明原因，沒必要。
“好的，哥。”助理就是配合的而已。
不過轉頭，他在釘釘單獨聯系了一下劉菲。
“你們家和大崗有什么矛盾嗎？”
“？矛盾，沒有啊......”
“不可能啊，沒有矛盾怎么會把你們家活動全停了......”
“把活動全停了，什么情況......我怎么聽不懂。”劉菲說著趕緊的就去查了一下活動頁面。
發現之前的活動坑位產品，確實都下掉了，而且還都直接上了橋霏家的類似產品。
“怎么能這樣呢。這個活動是之前喬木哥同意的啊，活動時間是半個月，為了這個活動，我還特意多備了貨，怎么能說停就停了呢......”劉菲忍不住發了一大串。
隨后也給吳舟打了電話。
“沒事，不用管，貨賣得完，那小二就是個神經病。你和劉斌學學選品，后面擴展擴展其他類目，這個類目暫時就這么賣著吧。”吳舟也是沒想到大崗的反應會如此迅速，不過神經病的稱號吳舟覺得還是適合他。
至于花費更多的心思搭理他，那倒是抬舉他了。
大崗這種人有自己的行為習慣，所以先讓，吳舟不是唯一被威脅的，絕大多數的商家都會妥協。
畢竟不是誰都有吳舟的底氣。
‘宰相門前七品官’。
群里top5的一個商家，和吳舟的應對倒是類似。因為他所運營的品牌，在整個行業都算的上是數一數二的。
大崗找他，讓他降價，低價去沖量，拉出一個大爆款出來，他沒答應。
“哥，我就是一個經銷商，這個價格真的做不了，這個產品是我們家的爆款也是利潤款，活動價一旦到這個價格，整體利潤一下子就沒了，我們公司的運營成本都不夠啊。”
“如果你們運作不了，那我就找能運作的來。最后再問你們一次，到底做不做。”
“哥，我們這邊真的做不了。價格太低了，或者價格再加一塊錢，您看行不行？”
“沒的商量。”
再之后就是，大崗直接在群里發話。
“這個品牌，我要重新招商，需要配合度高的，你們誰有能力誰就去對接一下。”
說完之后就再度消失，群里商家看著熟悉的頭部品牌名稱，一個個的面面相覷。
當天下午，大崗就直接聯系了品牌方那邊。之前也有業務往來，還算相熟。
“我現在是在阿里的天貓超市管百貨類，你們品牌剛好也在做這個渠道，但業績一直不溫不火的，運營商也比較咸魚，就躺在你們家品牌流量上，隨隨便便的送送貨，賣賣貨，線下你們的主要競爭對手3m和思高，運營的業績都比你們高，美麗雅也快趕上你們家的市場份額了，再不抓點緊的話......”
“所以我是建議你們自己接過來做。”
“其實成本也不高，花個三五萬就能組個團隊，到時候只要配合好我，我會最大程度的爭取好的活動展位，后面順利，一個月做個三五百萬的業績，這個渠道一年賣個五六千萬，問題不大的。”
一番說教之后，之前的運營商，授權就終止了，他的授權只是一個區域的經銷商二級甚至是三級品牌授權。
而現在終止授權的是總公司，大崗聯系的是品牌方總部的相關人員。
大崗接手禾木的百貨群之后，短短不過三五日時間，群里往日的歡樂氣氛一去不復返。
安靜了很多。
畢竟這不是一個好說話的小二。
連頭部商家都說整就整，更何況他們。
至于大崗，看著自己的威信，在短短時間立住，卻也不覺得多少奇怪，畢竟這是他一貫行之有效的手段。
“新官上任，殺雞儆猴，樹立威信，屢試不爽”