真香定律：前面自己還千般不要，然后，現在用上之后，就甩不掉。

　　就比如說現在的吳舟。

　　之前對人工智能多般顧忌，但在用到人工智能的好之后，吳舟的腦海中，已經出現了一系列的應用衍生。

　　比如公司員工考核，是人就必然有情，公司人員越來越多之后，現在吳舟還能勉強親力親為去篩選靠譜的人當領導，但是到了萬人，乃至十數萬人之后的呢？吳舟每天也不用干別的了，光去篩選人？

　　這是...