人終歸都是有私心的，圣人也不可能是完人...

　　再好的制度，也是由人來執行，而人又不可能做到絕對的公正。

　　而且即便是找到那個最合適的那個人，但一個人精力也有限。

　　再說，要是這個人離開了呢？

　　所以，吳舟決定，將相應的管理機制，交給人工智能，讓它按照‘原本’制度設定的目標去運行，避免人為干預。

　　雖然這樣，整個公司的‘人情味’少了，但公司的戰斗力也得到了快...