錦興辭退風(fēng)暴還在持續(xù)。

　　出來工作，有分有合，但錦興做的也是太過分了吧。

　　工廠業(yè)績和訂單好的時候沒見過說優(yōu)待員工，現(xiàn)在疫情的情況下，工廠業(yè)績和訂單都下滑的情況下，企業(yè)說要活下去，就要逼迫員工共同分擔。

　　這還有天理嗎？這還有王法嗎？

　　錦興現(xiàn)有人數(shù)大概2500人，10月要優(yōu)化到2300人，年底還要繼續(xù)優(yōu)化到2000人。

　　明年還要看越南工廠建設(shè)的怎么樣，還要繼續(xù)優(yōu)化人員。

　　大狗本來也是在10月份優(yōu)化人員名單的。

　　錦興總經(jīng)理黃一鳴前天打電話給林工，讓林工一點半到他辦公室商談。

　　給出的方案是優(yōu)化大狗，現(xiàn)有組織架構(gòu)保留兩個人，林工可以做到一直干不動為止，節(jié)能辦、安全辦、環(huán)保整合一個大部門，交給彭生管理。

　　林工說“優(yōu)化可以啊，現(xiàn)有的工作量要減少，體系要踢出去，還給原來的部門。”

　　黃一鳴不同意，要保持現(xiàn)有的工作量。

　　林工就給出了第二個方案“我要退休了，優(yōu)化的話優(yōu)化我自己吧，最多也是給你做到過完年左右的?！?p>　　黃一鳴同意了，讓林工這段時間交待工作，現(xiàn)在他來輔助大狗二狗。

　　林工回來跟大狗二狗說明了這情況。

　　二狗氣憤的說“這怎么做啊，優(yōu)化一個人，工作還不變，公司現(xiàn)在又排休、調(diào)休，申請加班都問東問西，工作誰做啊。”

　　林工說“黃總本來是想優(yōu)化大狗的，但我考慮到我退休了，現(xiàn)在也靠近年底，也不好找工作，所以提出來說我走好了。”

　　大狗聽到不說話。

　　二狗郁悶的說“體系又不肯踢出去，在原有工作量不變的情況下，還要優(yōu)化一個人，現(xiàn)在踢出去體系，別的部門也不愿意接的了，各個部門都在優(yōu)化，誰有人手去接啊。”

　　林工說“我不管的了，到時候把工作交接給彭生，彭生負責，要怎么管就怎么管的了?！?p>　　離職風(fēng)聲還在持續(xù)。

　　昨晚大狗和二狗去太石天匯商場拿網(wǎng)上購物的商品。

　　在路上，大狗二狗也在討論。

　　二狗說“你不要以為林工是好心，他現(xiàn)在提出來他走，是因為他不想做事，如果黃總同意把體系踢出去，林工會毫不猶疑的選擇優(yōu)化你?！?p>　　“這個我知道，我也不是傻子，他這樣說不過是為了留下個好印象，讓你對他感激涕零?！贝蠊氛f道。

　　“錦興是不行的了，越南設(shè)置工廠，遲早是要搬過去的了，他也不是說就在這一兩年之內(nèi)嗎，所以沒必要有其他的想法，我一直都說，領(lǐng)導(dǎo)決定的事情，我們這些小嘍嘍干預(yù)不了的。”

　　“是啊，所以我也是看看合并部門后，工作量怎么變化，還有計劃生個二胎。”二狗說完抱了一下二狗。

　　…………………..

　　郭梓晴在東涌污水站做文員，昨天她領(lǐng)導(dǎo)羅楚華約談了她，問她有沒有想法。

　　郭梓晴本來的意思是想做到年底或者生完小孩的吧。

　　沒想到羅楚華馬上把她報上人力資源部李文那里去了。

　　羅楚華要保住他的親戚，聽說他有很多親戚在他手底下干活。

　　例如鄧陽、尤太榮等等，

　　公司要羅楚華出名額，但留下來的都是不做事還特別拽的，鄧陽連文檔這些都不會，這怎么做呢？

　　剛剛李文的下屬甘金約談了郭梓晴。

　　因為她的工作性質(zhì)比較特殊，有很多造假的數(shù)據(jù)，她也在這里工作了四年多，然后談賠償?shù)臅r候，她的條件是這樣的：1、公司緩交的社保要給她繳納；2、交10月的社保；3、賠償35000元；4、開離職證明，領(lǐng)取失業(yè)保險金。

　　甘金1、2、4的條件答應(yīng)了，3的條件是談到3萬元，還說其他人是按照0.8倍的賠償約談的。

　　郭梓晴跟羅楚華說讓他爭取到賠償4萬，3.5萬的就做到月底。

　　甘金說如果這個賠償是這個數(shù)，他決定不了，要請示人力資源部經(jīng)理李文。

　　郭梓晴過來跟林工和二狗說了這事，大狗因為去送派車單和去前臺寄快遞，中途旁聽了一下。

　　二狗建議林工，如果他走的時候看公司會不會賠償一些錢給你，畢竟你也工作了那么多年了。

　　郭梓晴說“這本來就是應(yīng)該公司主動提出來的，如果有良心的話。”

　　大狗實在忍不住了，想林工做了那么多年，說要走就讓你走“這家公司還有良心嗎？”

　　惹得大家都自嘲一笑，可憐的歸屬感啊。

　　郭梓晴走后，二狗跟大狗說，怎么公司不約談我們呢，我們掌握了更多敏感數(shù)據(jù)，公司造假的數(shù)據(jù)基本都在我們手里掌握著，我不要求多，賠償我5萬就可以了。

　　大狗嘲諷二狗要求低，沒點追求，最起碼也要7萬才行啊。

　　大狗自嘲說“如果約談我，我看能不能談2萬。”

　　“2萬估計懸，1.5萬還有可能?！?p>　　“那我開條件2萬，談到1.5萬就行了啊。”大狗說。

　　“我們考慮要二胎，要不生個小兔子？”

　　“可以啊，反正我都是被通知的，被通知去配種的”大狗笑著說。

　　二狗也笑了起來。

　　…………

　　昨天大狗跟二狗說。

　　“人力資源部的專業(yè)真是沒白讀，老板不請他們都對不起自己，排休、調(diào)休輪番來，然后到裁員，裁員賠償是按照你前十二個月的平均工資，在根據(jù)你工齡來賠償，這專業(yè)真是沒白讀啊?！?p>　　“肯定啊，你想想，到時候錦興搬去越南，這里最起碼也要留一部分人的，李文剛生了個兒子，大的跟小的相差十幾歲，要養(yǎng)小孩，想著留下來的那一個肯定有他，他為了他兒子和工作，怎么也得拼命干活啊，到時候留下他們，環(huán)保、體系、能源那些他們自己管回去咯”二狗說。