老孫不在公司，倉庫那邊的工作是會(huì)吃力很多。

　　從這點(diǎn)也可以看得出來，孫有財(cái)確實(shí)有自己該有的價(jià)值。

　　不過好在只是發(fā)貨稍微晚一點(diǎn)點(diǎn)，也能克服。

　　這就是小公司人力資源的弊病，一個(gè)蘿卜一個(gè)坑，甚至一個(gè)蘿卜幾個(gè)坑。

　　一旦一個(gè)重要一點(diǎn)的人物，離開了工作崗位，他所承擔(dān)的相關(guān)工作進(jìn)度立馬就會(huì)出現(xiàn)問題。

　　大公司就不一樣，主要是按照制度來執(zhí)行，相關(guān)崗位總會(huì)設(shè)置一個(gè)主要人...