“然后呢？”

　　“然后是要常聯系，樹挪死，人挪活，在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，不會忘記有你這樣一個朋友。”

　　“我認為，和朋友相處，首先你不能把自己看的太高，因為人都是相互的，你怎么對人，人家就會怎么樣對你，你要是對待別人一副高高在上的樣子，別人自然會對你心生厭惡，反之亦然。”

　　“其次呢，要懂得主動，和朋友相處，必須要主動示好，當然，我不是說讓你去獻媚，而是向對方表示你對他的善意。”

　　“同時呢，你還必須要真誠，真誠是打開別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。越是好的人際關系越需要關系的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。”

　　在司徒語的認知里，父親一直是一個十分嚴厲的人，像今天這樣推心置腹的交談很小，父親說的話很通俗，不知不覺中，司徒語被父親的話深深的吸引住了，靜靜的聽著，不時的還點點頭。

　　在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關系呢？

　　人際關系是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關系是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校里出來，自我意識較強，來到社會錯縱復雜的大環境里，更應在人際關系調整好自己的坐標

　　對上司——先尊重后磨合：任何一個上司（包括部門主管、項目經理、管理代表），干到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑒的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。所以在工作中，唯上司命是聽并無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍里，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。

　　對同事——多理解慎支持：在辦公室里上班，與同事相處得久了，對彼此之間的興趣愛好、生活狀態，都有了一定的了解。作為同事，我們沒有理由苛求人家為自己盡忠效力。在發生誤解和爭執的時候，一定要換個角度、站在對方的立場上為人家想想，理解一下人家的處境，千萬別情緒化，把人家的隱私抖了出來。任何背后議論和指桑罵槐，最終都會在貶低對方的過程中破壞自己的大度形象，而受到旁人的抵觸。同時，對工作我們要擁有摯誠的熱情，對同事則必須選擇慎重地支持。支持意味著接納人家的觀點和思想，而一味地支持只能導致盲從，也會滋生拉幫結派的嫌疑，影響公司決策層的信任。

　　對朋友——善交際勤聯絡：俗話說得好：樹挪死，人挪活。在現代激烈競爭社會，鐵飯碗不復存在，一個人很少可能在同一個單位終其一生。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。因此，空閑的時候給朋友掛個電話、寫封信、發個電子郵件，哪怕只是片言只語，朋友也會心存感激，這比邀上大伙撮一頓更有意義。

　　對下屬——多幫助細聆聽：在工作生活方面，只有職位上的差異，人格上卻都是平等的。在員工及下屬面前，我們只是一個領頭帶班而已，沒有什么了不得的榮耀和得意之處。幫助下屬，其實是幫助自己，因為員工們的積極性發揮得愈好，工作就會完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹立了開明的形象。

　　而聆聽更能體味到下屬的心境和了解工作中的情況，為準確反饋信息、調整管理方式提供了詳實的依據。美國一家著名公司負責人曾表示：當管理者與下屬發生爭執，而領導不耐心聆聽疏導，以至于大部分下屬不聽指揮時，我首先想到的是換掉部門管理者。

　　向競爭對手——露齒一笑:在我們的工作生活中，處處都有競爭對手。許多人對競爭者四處設防，更有甚者，還會在背后冷不妨地“插上一刀踩上一腳”。這種極端，只會拉大彼此間的隔陔，制造緊張氣氛，對工作無疑是百害無益。其實，在一個整體里，每個人的工作都很重要，任何人都有可愛的閃光之處。當你超越對手時，沒必要蔑視人家，別人也在尋求上進；當人家在你上面時，你也不必存心添亂找茬，因為工作是大家團結一致努力的結果，“一個都不能少”。無論對手如何使你難堪，千萬別跟他較勁，輕輕地露齒微笑，先靜下心干好手中的工作吧！說不定他仍在原地怨氣，你已完成出色的業績。露齒一笑，既有大度開明的寬容風范，又有一個豁達的好心情，還擔心敗北嗎？說不定對手時早已在心里向你投降了。

　　大段大段的話從父親那里說出來的感覺十分的不一樣，雖然大多數都是經驗之談，也沒有什么例子可以形容，但是可以看得出，父親對司徒語的問題還是非常重視的。

　　為了一次性回答完司徒語的問題，在說完如何處理和朋友之間的人際關系之后，父親又說了一下和同事，上司，下屬等等各類人之間的人際關系如何處理，以便于司徒語能夠做出更好的理解。

　　對于父親的意圖，司徒語很明顯的感覺到了，深深的給父親鞠了一躬表示感謝。

　　“當然，我剛才說的這些都是告訴你如何與人為善的處理人際關系。”然而，司徒語沒有想到的是，父親的話鋒一轉，又開始了另外一種說法，“要知道，這個時間上，有好人的同時，也有壞人，對于壞人，則不能按照上面的處事方法來對待。”

　　究竟后來父親和司徒語談了些什么，除了他倆沒有第三個人知道。就連司徒語的母親都被蒙在了鼓里，只是從那以后，司徒語在處理人際關系的方面有了長足的進步，并且越來越好。

　　這都是后話，暫且不提。且說這父子促膝長談之后，倆人有說有笑的從司徒語的房間里出來了，不知道的人還以為是倆個忘年交多年不見呢。

　　經過這次的促膝長談，司徒語不僅解開了心中的死結，還意外的和父親重歸于好，對于司徒語搞游戲工作室的事情，父親也不再反對了，但是條件有一條，哪怕是一個大專，司徒語也得去上一個。

　　對于父親做出如此大的讓步，司徒語詫異不已，父親感慨的說道，“白貓黑貓，抓到老鼠就是好貓。只要你不是用違法亂紀賺錢，我還有什么不支持你的呢？”末了還小聲的嘟囔了一句什么，司徒語沒有怎么聽清，好像大致是，司徒語一個月比他幾十年賺的錢還多的意思。

　　對于父親要求司徒語必須上學的要求，司徒語也答應了下來。反正只是去混個文憑，在不在學校都無所謂，這樣的事情自然不能拒絕。

　　“出來了？趕緊吃飯吧，不知道你們父子倆在家里嘀咕什么，連中午飯也不吃。”見到司徒語沒事人一般出來，母親微微的松了一口氣，接著就開始埋怨起父親來。“不知道你這個當爹的是怎么想的，兒子吃沒吃飯你也不關心關心。”

　　“媽，我餓了。”和父親交流了一早上，司徒語突然發現父親并不是以往自己認知當中的那個嚴肅到讓人發抖的父親，見母親埋怨父親連忙岔開話題。

　　“趕緊去盛飯啊，沒今天兒子說餓了嗎？”見到兒子如此的維護自己，父親心里也是一陣的舒坦，心道，兒子長大了，知道疼他老子了。

　　“我去盛飯，媽你歇會。”自大重生回來，和父母在一起吃飯的次數少到了一只巴掌可以數的過來的程度，好不容易有個機會，司徒語想好好的盡一盡孝心。

　　剛才和父親交流的過程中，父親提到了司徒語的哥哥司徒南。讓司徒語的感觸頗深，哥哥前年去當兵去了，算算今年下半年應該就會復員了。

　　“小語，你說讓你哥哥回來幫我做事怎么樣？”吃飯的時候，父親冷不丁的問話，讓司徒語十分的詫異。

　　節目預告：再有2到3章的字數就是游戲了，這一次，G團開遍全服……，兄弟們，想跟著主角一起發大財的，跟帖報名了！！