中國古代有很多關于職場或者管理學的寓言小故事以下是其中一些: 1 《龜雖壽》 :故事講述了一位老人在壽命到期時想要通過長壽來延長自己的壽命于是他讓自己的龜去求仙問道。但龜卻不愿意離開自己的殼最終老人不得不感嘆:“人各有所長就像龜有龜的壽命一樣。”這個故事表達了管理學中“以人為本”的理念即管理者應該尊重員工的個性和需求讓他們充分發揮自己的才能。 2 《擠牙膏》 :故事中的主人公想要擠出更多的牙膏但由于他每次都擠得很緊所以每次只能擠出一點點。他的朋友們問他為什么擠不出更多的牙膏他回答說:“我每次都把牙膏擠得這么緊當然只能擠出一點點。”這個故事表達了管理學中“適度管理”的理念即管理者應該適度地控制員工的行為而不是讓員工過度地緊張和焦慮。 3 《袋鼠與書》 :故事中的袋鼠想要得到一本好書但它卻找不到。它問朋友:“如果我能夠把書帶到樹洞里那我就有了這本書了。”朋友回答說:“不可能。書和樹洞是相鄰的你不可能把書帶到樹洞里。”這個故事表達了管理學中“目標管理”的理念即管理者應該清晰地制定目標并有效地跟蹤和評估員工的進展情況。 4 《蜜蜂與蒼蠅》 :故事中的蒼蠅想要得到一些蜂蜜但他總是被蜜蜂所包圍。他問蜜蜂:“為什么你總是這么忙碌而我總是被你們包圍?”蜜蜂回答說:“我們是為了吸引更多的蜜蜂而不是為了得到蜂蜜。”這個故事表達了管理學中“團隊合作”的理念即員工應該共同協作而不是各自為政。