王雷指著周圍的人問楊楠琳：“這些人你都認(rèn)識嗎？”

　　楊楠琳搖了搖頭。接著他又問：“這些人都認(rèn)識你嗎？”

　　楊楠琳也搖了搖頭。王雷又問：“在他們面前你即使說錯了什么東西，他們知道嗎？”

　　楊楠琳還是搖了搖頭。王雷最后問了一句：“那你在怕什么？”

　　楊楠琳想了一會確實也無可辯駁。王雷見她似乎想明白了，就和她說：“楊楠琳，在演講這件事上，沒有什么可怕的，你要相信你才是這個領(lǐng)域中出色的，所以大家才會聽你的演講，懂嗎？”。

　　楊楠琳覺得王雷說的很有道理，于是決定再嘗試一次，這次果然比之前的效果好了很多，雖然楊楠琳也還是很緊張，但她在心里一遍又一遍的暗示自己：“我是最強(qiáng)的，我是最懂的，我只是在講給你們聽而已。”

　　這之后又練習(xí)了幾遍，一遍比一遍效果要好，楊楠琳第一次覺得當(dāng)眾演講并不是那么可怕的事。不知不覺時間已經(jīng)過了將近兩個小時，現(xiàn)在天色也已經(jīng)全黑了。王雷對于今天楊楠琳的表現(xiàn)也表示了肯定：“楊楠琳，不錯啊，如果你的聲音再大一些，有一些重點的內(nèi)容再加強(qiáng)一下語氣，效果會更好的，如果你有時間，周五的這個時間我們還可以來這里再練習(xí)幾次。”

　　楊楠琳此刻無比的放松和高興，感覺多年來困擾她的魔咒被王雷輕輕松幾句話就打破了。她笑著對王雷說：“王總，你可是幫了我的大忙了，改天我請你吃飯吧。”

　　王雷笑的也很輕松：“現(xiàn)在也不是上班時間，你叫我王雷就好了，吃飯嘛，等你在你們總部回來的時候，你得請我吃一頓好的吧。”

　　楊楠琳笑著應(yīng)道：“好啊，一定。到時候我選地兒，王雷，你可一定要賞臉啊。”

　　王雷笑道：“肯定的，你先回去吧，正好我就在這跑跑步。”

　　楊楠琳心里想原來你也在這里跑步啊，只可惜以前從來沒遇見過，要不然說不上早就認(rèn)識了呢。嘴上卻還是客氣的說：“那好吧，再見嘍。”

　　于是她邁著輕松的步伐離開了學(xué)校的操場。回到家里后，楊楠琳還是一副亢奮的狀態(tài)，她感覺就像是突然跨越了一個鴻溝，在前方已經(jīng)沒有什么能夠阻擋住她了。這時手機(jī)傳來微信的聲音，她拿起手機(jī)一看是李成森發(fā)過來的一條消息：“丫頭，今天晚上吃的什么？”

　　楊楠琳此時此刻有登上華山之巔之感覺，還哪有什么心情討論吃吃喝喝的事情，給李成森發(fā)了一條消息：“我今天能夠當(dāng)著很多人的面前順利的演講啦，哈哈哈哈哈哈哈。”

　　李成森馬上回來一句：“看把你樂的，不就是講個PPT嘛，至于把你高興成這樣？”

　　楊楠琳立即感覺像一盆涼水澆下來的感覺，瞬間也就沒有再聊下去的心情，回了一句：“我明天早上要早點走，你不用接我了。”

　　其實她第二天并沒有什么特殊事情要提前上班，但她也不知道為什么撒了這樣一個謊。放下手機(jī)，她竟然有一種想哭的感覺，一種與李成森之間的隔閡感由心底迸發(fā)而出。在學(xué)校期間由于楊楠琳一直是一個要強(qiáng)的女孩，而李成森卻信奉60分正好多一分犯罪的信念，為了這個他們倆也沒少爭吵。而工作后，這種狀態(tài)再次延伸了過來，楊楠琳在單位一直是要尖的，而李成森卻靠著父母的關(guān)系，在單位做了一份相對清閑的工作。楊楠琳其實一直在刻意回避這種隔閡，因為除去了這一點外，李成森對她可謂是千般寵愛。可是在這個悶熱的晚上，楊楠琳是多么想有李成森能夠陪在她身邊陪她一起成長，陪她一起為了一點一滴的成長而慶祝，不知不覺真的有兩行淚水模糊了她的視線，恍惚間李成森與王雷的身影竟然同時出現(xiàn)在了她內(nèi)心的最深處。這一畫面剛一萌生，楊楠琳立即打了一個冷戰(zhàn)，她被自己嚇了一跳。狠狠的掐了自己一下，讓自己趕緊清醒過來。

　　由于昨晚睡的并不踏實，所以今天起晚了一些，楊楠琳早上到了辦公室時，所有人都已經(jīng)到了。她發(fā)現(xiàn)辦公室的氣氛異常的詭異，原本辦公室里上午都應(yīng)該是非常安靜的，可是這時大家都站在一起討論著什么，她就奇怪的看著大家，問宋洋：“這是干嘛呢？”

　　宋洋道：“琳姐，你還不知道呢吧，咱們韓總要調(diào)到投資計劃部去了。”

　　楊楠琳對于這個事倒是真不知道，不過她回憶起前一天開會前那異常興奮的樣子，倒也不覺得過于驚訝，韓文良當(dāng)時肯定已經(jīng)知道了什么消息，或者在開會的時候接的電話可能就是通知他這個消息的。還沒等楊楠琳答話呢，宋洋又說道：“這一次公司可是大動作啊，不但咱們部門的領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整了，幾乎整個公司一半以上的二級正職領(lǐng)導(dǎo)全部調(diào)動了呢。”

　　楊楠琳奇怪的問道：“你怎么知道的？”

　　宋洋說：“吳姐剛剛說的，是吧，吳姐？”

　　吳弘一副消息靈通的模樣：“哎呀，這事早就小道消息了，聽說半個月前就已經(jīng)安排差不多了，只不過運(yùn)作周期可夠長的，估計是老總找個別領(lǐng)導(dǎo)談話時遇到了點阻礙吧，公司里的關(guān)系可是盤根錯節(jié)的，看樣子有人是運(yùn)用的上面的關(guān)系吧，和我最初打聽到的調(diào)整方案還真是有個別人不太一樣。”

　　楊楠琳覺得像吳弘這種資歷相對較老的員工，有一些小道消息也是正常的，但同時也覺得自己是不是太過于單純了，竟然連這么大的人事調(diào)整她事前竟然一丁點消息都沒有，轉(zhuǎn)念又一想，是二級領(lǐng)導(dǎo)們的調(diào)整，和她也沒有直接關(guān)系，誰來當(dāng)她的領(lǐng)導(dǎo)，她只要好好在工作中做出成績不就行了嗎。所以也沒再糾結(jié)下去，問了一句：“那誰來咱們這當(dāng)一把手了？”

　　吳弘說：“是XY市公司的劉純，這次他可算是升任啊，他原來在地市公司是副職，這次雖然調(diào)到咱們這也是副職，可是人家是副職主持工作的，你們也都明白轉(zhuǎn)正也就是一年的事。”

　　楊楠琳工作有三年的時間了，對于企業(yè)這種領(lǐng)導(dǎo)人的人力管理也多多少少知道一些，比如說小屁提二級領(lǐng)導(dǎo)，得先提二級助理，二級助理后是副總，如果有機(jī)會當(dāng)上一個部門或一個地市公司的一把手，那也不能直接任命，而是要副職主持工作一年，名義上是先考察一年的時間，如果干的好自然考評通過就轉(zhuǎn)正，如果干的不好，那就去掉主持工作字樣，回歸到副總的地位。只不過楊楠琳還沒聽說過哪個主持工作的副總由于工作業(yè)績不達(dá)標(biāo)而被考核不通過的，所以大部分只是流于形式罷了。

　　最近傳出公司領(lǐng)導(dǎo)對某些二級部門領(lǐng)導(dǎo)不滿意，但不滿意也有不滿意的處理辦法，都不會從領(lǐng)導(dǎo)崗位上讓你下來。第一種是可以安排到非重要部門，所謂眼不見心不煩。第二種安排方法比較有意思，安排到非重要部門做副職，但再加一個括號叫總經(jīng)理級待遇，即保持你原來職別的待遇，但到新部門你就一副職，說明白點就是照發(fā)二級正領(lǐng)導(dǎo)的工資，但你最好啥也別干了，省的干了領(lǐng)導(dǎo)還不滿意。第三種是最無語的一種，在一個部門內(nèi)可能只有20人左右的單位，設(shè)置一個專職的黨群領(lǐng)導(dǎo)，還是二級正待遇。

　　楊楠琳對于二級領(lǐng)導(dǎo)們的明爭暗斗也聽說過一些，甚至有一次韓文良還讓她準(zhǔn)備過一些數(shù)據(jù)材料，在材料里楊楠琳明顯感覺出韓文良針對某一個人的意圖，但楊楠琳只是提取了相關(guān)的數(shù)據(jù)和材料，并沒有在文件中寫任何傾向性的建議或總結(jié)。因為楊楠琳深深信奉一句話：“站隊死的快”。