聽的多的是“如果天賦不夠的話，就用努力來湊”，可是，如果努力不夠的話又可以用什么來湊？

　　什么樣的努力才能叫足夠的努力？

　　辛辛苦苦，朝五晚十二地為高考做準備，卻在成績下來的那一刻懷疑人生，真的是自己努力不夠嗎？還是說命該如此？

　　你在小學時會經常聽到，堅持就是勝利這句話，可等你到了初中，高中你才知道這句話和努力就有收獲完全是天壤之別，堅持到什么程度才可以勝利取決于你所做這件事的難易程度和個人能力，而努力就有收獲一直都是安慰人的話。

　　這世上最不缺的就是安慰話，誰努力不是為了成功？最初努力的出發點都是希望自己可以成功，可等你還未到達成功彼岸就被拍死在路上時或者你到達了彼岸卻發現這不是自己想要的岸時，誰都會有些許失落，這時你自己或者別人來安慰你：哎，雖然說最后結果不盡人意，但努力的過程還是能夠有所收獲。

　　我沒有貶乏這句話的意思，從小學到大學，一直相信到以后到自己老去，入土，我們所做的每一件事都會讓我們多些閱歷，多些見識，多謝成熟。

　　用了三天來準備一首歌，最后卻只獲得了參與獎，強顏歡笑，走在頒獎儀式的最后面；

　　花費了所有的時間和精力來準備一件事，卻在開始的時候就被黑幕掩蓋了所有付出和努力；

　　參與獎是我的“實至名歸”，因為我只用了三天來準備，而別人唱的歌可是他們花費了每一天去唱，這是我應得的。

　　可讓我痛心的是，明明有些人努力到了極致，還是沒能獲得該有的回報，難道說這是他們努力不夠嗎？還是說他們的努力就只配這個結果？

　　當有人為你的努力結果感到不值而與別人作對的時候，你會知道那個人有多神圣。

　　“老吳，你知道我在外這些年，遇到最好的人是誰不？”辣椒一如既往地和我聊起他的經歷。

　　上次他當面聊了他的畫家夢，這次不知道他又會聊什么。不知道為什么，聽辣椒講他的經歷你不會感到厭煩或者覺得這個人怎么那么高談闊論，總給別人講他自己的事，覺得自己經歷多很了不起嗎？

　　你不會有這個感覺，起碼我不是，他就是太久沒好好和人說話聊天了，千言萬語總裝在肚子里遲早會憋壞。

　　這次，他在QQ上和我說。

　　“不知道啊，你出去那么長時間認識的人我肯定都不認識。”

　　“老楊，我最好的一個兄弟，和我一個廠的。”

　　手機這邊的我可以想象到辣椒現在的表情和動作，肯定是一臉的肯定和驕傲。

　　“咋這么說？”

　　“之前我在廠里干活的時候，他和我是一個流水線的，他和我一樣早早就下來了，比我大兩歲。”

　　“嗯嗯。”一段話發送過來，我還是像當面那樣，只需要回應‘嗯嗯’。

　　“不過他沒我聰明，哈哈哈，比我多干一年還是在這個流水線的位置。”

　　得意，屏幕那邊的辣椒絕對是一副欠揍的得意臉。和他聊天，我的腦子總會不知不覺地浮現出他的嘴臉，發來什么樣的話，腦子里的嘴臉就變成什么樣的模樣，有時惡心得很，有時也欠揍得很。

　　“我剛進那個廠的時候，是做他下手，中間隔有一個人，一條流水線一個負責人，所以我和他就在同一個負責人手下。”

　　平靜中帶著些許怒火。

　　“嗯嗯，然后？”

　　“當時每做完兩天的流水線就得報表，報表本來是負責人的任務，我那個時候不知道，剛進去嘛，什么都不懂，就知道悶頭干活。”

　　怒火在騷動。

　　“特么的，那負責人看我是新來的，就把報表的任務交給我，我也不知道，就接了過來去干，報表必須在工作結束后去倉庫清點成品，一個一個去數。”

　　腦袋里的小人露出了憤怒的模樣。

　　“我當時以為不會太多，我就下了班去倉庫，那家伙，一堆三米高，東一塊，西一塊，有的打包好的還好點，一包多少個好算，那沒來得及包的得一個一個去數。”

　　“好家伙，下了班就已經將近10點了，這一數就是兩個多小時，等回到宿舍的時候，老楊已經鼾鼾入睡了，我頂著困意洗個腳就倒了。”

　　“新人不好受啊，都是喜歡欺負新人，那老手他敢動嗎？”我回復一句，可這好家伙，直接無視了我的消息，接著說。

　　“我以為就那一次，第二天頂著黑眼圈干活，老楊看我精神不太好就一個人承包了一個半，我的半個，我剛去，和老楊不熟，但我能感覺到這人確實好，那晚的熱水還是他給我打的，可我都沒有給他說過。”

　　怒火后的平息是高興，似乎講到老楊這個人他就會換成佩服，仰慕的那個神態。

　　“過了兩天，那負責人又來了，我也不好說什么，還是以為這就是上面給的任務，我就照做了，這晚還算好，包裝的多，清點得快，回到宿舍時，老楊還沒睡著，我小心翼翼的，怕打擾到他。”

　　看得出他打這段話的時候也很小心翼翼。

　　“我準備去打水的時候，水瓶里又是滿滿一瓶熱水，想著給他道個謝，又怕打擾到他睡覺，就等到第二天早上，我早早起了床，去買了早餐感謝了他。”

　　“嗯嗯，這人是真的挺好啊。”

　　“他就是有點太冷漠了，不對，不冷，就是漠。給他買東西說話他總是只說兩句話，‘謝謝’‘不用了’”

　　“你倆肯定不止是這，這還沒達到好兄弟的地步。”

　　“嗯啊，你聽我慢慢說，那負責人嘛，就把報表的任務直接給我了，我就每兩天就頂個黑眼圈，每兩天就頂個黑眼圈，可算熬到月底結工資，就結工資這天，我打心底認老楊為我的好兄弟了。”

　　聽他講故事講得多了，這個時候到了高潮我也就不需要回復什么。

　　“那天結工資，老楊問我結了多少，我說能多少，固定工資，你多少我多少，你干的久沒準比我還多呢，剛說完這句話，老楊就拽著我去負責人辦公室，那力道，我幾乎就是被拖著過去的。”

　　“他就和我站在負責人前面，什么都不說，但我看了他一眼，滿臉都是怒火，那小眼睛里簡直就像藏了一頭雄獅，負責人愣了，看著我們，我不知道發生了什么，老楊那么生氣，負責人也是有些做賊心虛，問了一句，你倆來干嘛啊？”

　　“我沒敢說話，我也不知道來干嘛的，就只聽到老楊說，‘把你工資分三分之一給他’，好家伙，帶我來打劫的？‘你倆不想干了？來我這要錢，要工資去財務處去。’負責人也有些惱羞成怒了。”

　　“‘我讓你把工資分點給他沒聽到嗎？！’老楊突然就炸了，一巴掌拍在桌子上，外面的人聽到這里有動靜，都探出腦袋來看，當時我都不知道情況，一直低著頭，就感覺一個老大哥帶著小弟去街上打劫，還十分振振有詞，囂張跋扈地吸引來旁邊人的目光。”

　　此時的辣椒一定是一臉崇拜和激動。

　　“那負責人也要面子，看人多了，他也不好辦，就罵老楊和我，這一罵給他招來了事，老楊和他打起來了，一個17歲的孩就那樣和一個成年人打起來了，當時真的是嚇死我了。”

　　“說吧，結果到了，因為啥啊，老楊這么替你出風頭？”聊天到這，基本就是高潮后的平緩。

　　“這事鬧到了廠主，我也是后來才知道那報表本來就是負責人的工作，他看我是新人就欺負我，讓我給他賣力，老楊知道，但他也只是一個工人，不敢說什么，結工資那天，可能他覺得負責人應該把他的工資給我，因為是我干了那些活，付出了代價，老楊說他本來想說分一半，有點慫就說分三分之一。”

　　“這負責人還真不是個東西。”

　　“可不是嘛，這事鬧到廠主那，廠主給老楊付了醫藥費還把負責人罵了一頓，我也多了那三分之一的工資。”

　　“老楊對你還真好，看你那么辛苦，那么傻，肯定心里過不去。”

　　“是滴，老楊也說他就是看我那么努力地工作，那條流水線他之前和別人搭配總有問題，我來了，工作很認真，基本沒出什么問題。”

　　“嗯嗯，努力還是要有回報才好，老楊也是看你努力卻沒得到相應的回報才生氣。”

　　像老楊這樣敢于為努力回報感到不值而斗爭的人真的很少，更多的人選擇了忍氣吞聲，如果本可以得到相應的回報，那么不去爭取就真的太虧了。

　　什么樣的努力程度配什么樣的回報，可用程度去衡量努力總會有些差強人意，很多人付出了自己能努力的所有程度卻還是沒能得到自己想要的回報，可能是努力不夠，可是這樣的努力都不夠的話，那需要用什么去湊？

　　還去用努力嗎？恐怕沒有那么多的努力了。

　　被榨干的海綿，沒有觸及水他怎么可能擠得出水。

　　所以我常聽人說：你的后臺和人際關系也是你的實力一部分。是不是當努力不夠的時候我們也可以用這些后臺來祝自己一臂之力。

　　答案當然是可以的，那本來就是你實力的一部分，何不拿來使用。

　　如果某一天你的努力不夠的話，能有什么東西去湊就那去湊。

　　其實努力一直不存在什么足夠不足夠，那沒有程度可以去衡量，有的只有是堅持下去還是放棄。

　　對于這樣的矛盾問題，我也是一直不知所云，或許真的是努力不夠我才得不到該有的回報吧。

　　對于我這樣極端思想的人，也只能選擇認可這句話。