第6章 挖掘員工自我實現的自推力——榮譽、授權與晉升激勵
讓“要我干”變成“我要干”
中國古語有云:“水不激不躍,人不激不奮。”在西方也有句名言:“人們總是喜歡去做受到獎勵的事情。”這些名言警句都說明了人是需要激勵的。在企業管理中也需要對員工進行激勵,以致讓整個管理更加順暢。
可是,哪種激勵可以使員工更加主動順從公司的管理呢?答案是:股權激勵。因為,股權激勵能讓員工從“客體”變成“主體”,將員工與企業的利益緊緊捆綁在一起,讓...
讓“要我干”變成“我要干”
中國古語有云:“水不激不躍,人不激不奮。”在西方也有句名言:“人們總是喜歡去做受到獎勵的事情。”這些名言警句都說明了人是需要激勵的。在企業管理中也需要對員工進行激勵,以致讓整個管理更加順暢。
可是,哪種激勵可以使員工更加主動順從公司的管理呢?答案是:股權激勵。因為,股權激勵能讓員工從“客體”變成“主體”,將員工與企業的利益緊緊捆綁在一起,讓...