權力是管理者依仗的最大資本，有了權力之后，管理者才能實施有效的管理。但有時權力過分集中，反而會釀下禍患。身為管理者，一定要明確自己的角色定位，要“有所為，有所不為”。領導者授權的成功與否，從大的方面來講，決定著企業的興衰成??；從小的方面來講，關系到工作能否順利開展。

　　在很多企業中，尤其是中小企業，由于剛剛起步，為了節約用人成本，很多事情領導者都會親自去做，一人多能，一人多職的...