一個(gè)連自己都管不好的領(lǐng)導(dǎo)者，如何管理別人？

　　一個(gè)每天上班不守時(shí)的領(lǐng)導(dǎo)者，怎么要求下屬守時(shí)？

　　一個(gè)上班經(jīng)常打私人電話、上網(wǎng)聊天的領(lǐng)導(dǎo)者，下屬會(huì)全力以赴地工作嗎？

　　一個(gè)在背后說客戶壞話、輕慢客戶的領(lǐng)導(dǎo)者，下屬會(huì)真心誠意地對(duì)待客戶嗎？

　　反之，如果領(lǐng)導(dǎo)者能先管好自己，表現(xiàn)出過硬的素質(zhì)，給員工做好表率，那么就會(huì)有大不一樣的結(jié)果。

　　一個(gè)不論刮風(fēng)下雨，都準(zhǔn)時(shí)...