眾所周知，假如一個企業人心渙散，其發展必不會長久。對此，作為老板往往負有一定的責任。他們往往認為：人才之所以流失、人心之所以不齊的重要原因是技術落后、發展不利。其實，問題的根源在于激勵不當，或者激勵缺失。

　　有人這樣評價沃爾瑪強大的向心力：“沃爾瑪公司的迅速崛起，主要取決于沃爾瑪內部的團結與和睦。沃爾瑪的員工聚在一起，就像噴發的火山一樣，氣勢非常兇猛。”毋庸置疑，有效的激勵是保...